11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht schlecht für die Branche
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Laupheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlich und immer Büro offen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal etwas schroff
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen
Arbeitsatmosphäre
war in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Immer hilfsbereit und freundlich.
Interessante Aufgaben
Manchmal ein wenig zu außergewöhnlich
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Mehrfachbewertung
Schlimmer geht es nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Produktion in Laupheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Nicht soviel lügen , Ehrlich mit denArbeitnehmer umgehen
Arbeitsatmosphäre
Jeder macht sein Ding
Image
ist keines vorhanden
Karriere/Weiterbildung
gibt es nicht
Gehalt/Benefits
könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit ist unmöglich
Umgang mit älteren Kollegen
Jedem das seine , aber ich zuerst
Vorgesetztenverhalten
Lügner und Poser
Arbeitsbedingungen
Dreckig und unsauber. Alle Maschinen defekt.
Kommunikation
müßte unbedingt in dem Betrieb sein, jeder wurschtelt vor sich hin
Gleichberechtigung
Einige sind gleicher
Interessante Aufgaben
habe ich keine gefunden
Work-Life-Balance
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Mehrfachbewertung
Schlimmer geht es nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Produktion in Laupheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, Absoluter Poser
Verbesserungsvorschläge
Nicht mehr so viel lügen , wäre besser
Arbeitsatmosphäre
Jeder rennt rum , keiner weiß Bescheid
Karriere/Weiterbildung
Besprechung mit dem Team, fast jeden Tag, keine Meinung wird angenommen
Gehalt/Benefits
geht so
Kollegenzusammenhalt
Wird vom Chef nicht gerne gesehen
Umgang mit älteren Kollegen
Findet nicht statt,
Arbeitsbedingungen
Sämmtliche Maschinen teilweise unbedienbar
Kommunikation
Keine
Gleichberechtigung
Schleimer werden gefördert
Interessante Aufgaben
Keine
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Es geht aufwärts
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Laupheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach dem Neustart bessere Struktur, gute Motivation Aller
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es könnte mehr investiert werden
Verbesserungsvorschläge
Verschönerungen durchführen
Den ein oder anderen alten Motzkopf gibt's immer noch. Aufhören oder mit Motivation dabei sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht schlecht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Administration / Verwaltung in Laupheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer was los, interessante Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gebäude und Maschinen schon was älter
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Was für eine Firma ein Mal und NIE wieder!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Administration / Verwaltung in Laupheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
hmmm; da gibt es nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich so einiges
Vorgesetztenverhalten
Sitzen bzw. delegieren aus Ihrem Zimmer
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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gaaanz o.k.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Laupheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es ist immer Arbeit da und nie langweilig, manchmal etwas chaotisch aber ist wohl so in der Medienbranche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es wird viel Flexibilität verlangt. Bei Krankheit von Kollegen kommt schnell Personalnot
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Chaos regiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Laupheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Eine Möglichkeit zu testen, wie belastbar man ist.
- Die Erkenntnis zu erlangen, daß der Fisch immer am Kopf anfängt zu stinken und daß Menschen, die im selben Boot sitzen, kollegialer sind.
- Hier lernt man auf die harte Weise "flexibel" zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeit als Facharbeiter ist kaum möglich.
Entlohnung.
Kein Lob nur Tadel.
Verbesserungsvorschläge
Entweder alles zentral leiten, oder den Mitarbeitern mehr Kompetenzen einräumen.
Pfleglicher mit dem wichtigsten Betriebsmittel umgehen. (Für die Dummen: Das sind die Angestellten!!!)
Cholerische Anfälle unterlassen. (Es gibt echt gute Therapeuten.)
Selbstreflexion und aus den Ergebnissen Kosequenzen ziehen. (Es ist keine Schande zuzugeben, daß man für die Position, die man hat, absolut ungeeignet ist.)
Arbeitsatmosphäre
Die Firma an sich macht die Mitarbeiter unzufrieden. Das gute Betriebsklima ist nur dem Galgenhumor und dem Gemeinschaftssinn der Mitarbeiter zu verdanken.
Image
Die Firma ist bekannt/berüchtigt.
Dort zu arbeiten würde ich jederzeit empfehlen, aber nur an Menschen, die ich hasse.
Stolz bin ich nicht, im Gegenteil. Es kann doch nicht sein, daß sich ein guter Arbeiter sich so eine Farce geben muss...
Aber der Arbeitsmarkt gibt gerade nicht viel her.
Work-Life-Balance
Von Arbeitgeberseite wird es als vollkommen natürlich wahrgenommen, daß, wenn man einer der "Geiselmänner" ist voll und ganz zu seiner Firma steht und alles dafür tut, daß es der gut geht.
Das bedeutet in der Praxis Überstunden und Wochenendarbeit (ohne Zuschläge).
Die Mitarbeiter kommen auch teilweise krank zum Arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Die Devise ist: Arbeiten und keine Ansprüche stellen.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter bewegen sich im Bereich der Mindestlöhne. Kein Urlaubsgeld, keine 13tes Monatsgehalt.
Keine Zuschläge für Wochenenden.
Kollegenzusammenhalt
Alle sitzen in einem Boot. Daher ist die Kollegialität groß. Jeder hilft jedem.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden Mitarbeiter jeden Alters eingestellt. Allerdings sollen diese die Leistung eines jugendlichen und gesunden Menschen bringen.
Vorgesetztenverhalten
Ein Leiter mit "Vergangenheit"..., der total überfordert ist.
Überall mischt er sich ein, obwohl er selber keine Ahnung von der Materie hat. Die Angestellten müssen täglich den Karren aus dem Dreck ziehen.
Arbeitsbedingungen
Der Maschinenpark ist alles andere als ideal. Uralte Maschinen treffen dort auf Maschinen, die für das Auftragsvolumen absolut ungeeignet sind.
Luftfilter sind Mangelware. Die Räume sind zu eng. Es gibt keine extra Lagerräume (sogar der Pausenraum wird zudestellt). Daher ist es es stets ein Problem seine Materialien/Produkt zu transportieren.
Kommunikation
Die Aufträge sind sehr oft undurchsichtig. Die Auftragstaschen enthalten zum Teil nur spärliche Hinweise auf den kompletten Workflow. Meistens bekommt man nur eine Kopie der Vorderseite des Auftrags, die meistens nichtssagend sind. Daher enstehen Fehler, die ihre Folgen haben.
Gleichberechtigung
Solange die Mitarbeiter/innen funktionieren ist alles okay.
Interessante Aufgaben
Jeder, vom Sachbearbeiter bis zur €400.- Kraft werden von oben gelenkt. Dezentralisierung der Kompetenzen ist reine Theorie. Somit werden alle, für den Facharbeiter logischen Abläufe von einem inkompetenten Menschen untergraben, der die oberste Instanz ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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ein Reinfall
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Produktion in Laupheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nö.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jo.
Verbesserungsvorschläge
das würde den Rahmen sprengen.
Arbeitsatmosphäre
gespannt.
Image
ich sage es mal so, sie ist bekannt.
Work-Life-Balance
arbeit, arbeit, arbeit.
Karriere/Weiterbildung
hamma nich.
Gehalt/Benefits
"uns geht ja so schlecht, da können wir nicht"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hamma nich.
Kollegenzusammenhalt
wenn der druck von außen kommt !
Umgang mit älteren Kollegen
wenn sie da sind (Firma wurde übernommen) sind sie halt da.
Vorgesetztenverhalten
nicht berechenbar
Arbeitsbedingungen
alt und abgenutzt.
Kommunikation
man erfährt nix.
Gleichberechtigung
frauenquote nein, ansonsten ist von aufstiegschancen keine Rede.
Interessante Aufgaben
nicht wirklich
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Schuster bleib bei deinen Leisten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Laupheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gewinn orientiertes Arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Geiselmann Printkommunikation durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Geiselmann Printkommunikation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.