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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Geiser Haustechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Geiser Haustechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Geiser Haustechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Tolles Betriebsklima, junges dynamisches Team

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Zusammen erreichen wir viel

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Verständnisvoller Chef

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Arbeitsumfeld herrscht eine positive Atmosphäre, die Motivation und Zusammenarbeit fördert. Offenheit und gegenseitiger Respekt prägen das Miteinander, und die Unterstützung durch die Führungskräfte schafft Vertrauen. Regelmäßige Teamevents stärken den Zusammenhalt und das Gefühl der Zugehörigkeit. Ich schätze die Wertschätzung und Anerkennung, die hier großgeschrieben wird!

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die positive Kommunikation in unserem Team ist geprägt von Offenheit und Respekt. Ideen werden wertgeschätzt, und konstruktives Feedback fließt kontinuierlich. Regelmäßige Gespräche fördern das Verständnis und stärken das Vertrauen. Dadurch fühlen sich alle gehört und motiviert, aktiv mitzuwirken.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt in unserem Team ist stark. Wir unterstützen uns gegenseitig, teilen Wissen und feiern Erfolge gemeinsam. Durch offene Kommunikation und regelmäßige Teamaktivitäten entstehen Vertrauen und eine familiäre Atmosphäre, in der sich jeder wohlfühlt.

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