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Geisselmann 
GmbH
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2 von 13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Die Insolvenz spricht Bände

1,4
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Freiberg am Neckar gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Kaffee, der irgendwann auch mal nicht mehr kostenlos war.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles was nicht mit Kaffee zu tun hatte

Verbesserungsvorschläge

Zu spät da insolvent. Aber vermeiden Sie die GF sollte diese irgendwo in einer anderen Firma auftauchen.

Arbeitsatmosphäre

Jeder ist sich selbst überlassen

Image

Wenn Sie einen finden, der nicht von der GF hierfür bezahlt wird, gibt es von mir künftig 3 Sterne.

Work-Life-Balance

Nicht in der Unternehmensphilosophie vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Run!

Gehalt/Benefits

Sehr viel Luft nach oben, jedoch werden viele MA unterm Branchensurchschnitt vergütet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hahaha

Kollegenzusammenhalt

Mit Vorsicht zu genießen

Umgang mit älteren Kollegen

Werden wegen Ihrer hohen Gehälter rausgeekelt.

Vorgesetztenverhalten

Inkompetent und gierig. Kein Unternehmergeist vorhanden

Arbeitsbedingungen

nicht der Rede wert

Kommunikation

nicht vorhanden

Gleichberechtigung

kann sein.

Interessante Aufgaben

Wenn du deine Aufgaben sauber erledigst, darfst du auch die Aufgaben anderer übernehmen für das gleiche Gehalt.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Tolle Firma mit breit aufgestellten Fertigungsmöglichkeiten

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Freiberg am Neckar gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

I4.0 wird super umgesetzt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

durch die Größe kennt man nicht mehr alle Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Kaffeemaschinen auf jeder Ebene


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

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