Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GeissTV die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
war abhängig, ob die Bürovorsteherin Lust hatte oder nicht
ganz schlimm. Nur die Bürovorsteherin und ihr Ex-Lover, der dort auch arbeitet, durften Homeoffice machen. Andere Mitarbeiter nicht
demütigend, verletzend, kontrollierend, 24/7 verfügbar sein, herablassend, denunzierend
nicht wirklich. Eigentlich der Fußabtreter und für die verlangten Tätigkeiten überqualifiziert
ganz schrecklich. Die Atmosphäre war von einer Mitarbeiterin (Bürovorsteherin) abhängig, die ständig über andere Mitarbeiter hergezogen hat, um ihre eigenen Fehler zu vertuschen