Dienst nach Vorschrift - Eingefahrene Prozesse und geringes Vertrauen in die Mitarbeiter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offene Bürolandschaft für die Belegschaft mit stetig hohem Geräuschpegel.
Image
Hohe Fluktuationsrate. Mitarbeiter meist nicht länger als 2 Jahre dort. Hoher Kontrollzwang der Geschäftsführung.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Heimarbeit ebenfalls möglich, Nicht in allen Abteilungen möglich.
Karriere/Weiterbildung
Führungspositionen sind besetzt, weil es keine Alternativen gibt. Weiterentwicklungen werden nicht aktiv unterstützt.
Gehalt/Benefits
Es gibt Provisionen.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungen sind auf sich allein gestellt. Nette Kollegen, aber ohne koordinierbaren Leistungsanspruch.
Arbeitsbedingungen
Standort wurde neu eingerichtet. Alles sauber und ordentlich.
Kommunikation
keine einheitlichen Tools, Entscheidungen immer via Prozessvorgaben und Protokollen. Meetings ohne Struktur.
Interessante Aufgaben
Jeder muss mal überall mit anpacken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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