11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Es wird einem zu viel zu gemutet .
Und mehr Schein als sein für Außenstehende
Arbeitgeber ist quasi die Stadt was sich bei der Wohnungssuche natürlich klar als Vorteil erweist.
Langsames Bewerbungsverfahren, potenzielle AN werden lange hingehalten und bei internen Bewerbungen muss man sich für alles einzeln bewerben. Lediglich die PIA Ausbildung wird einem mehrfach angeboten
Da in TZ ist diese natürlich gut
Das komplette Essen muss weggeworfen werden. Heißt unangerührte Essenslieferungen dürfen nicht von Mitarbeiter mitgenommen. Man muss sich da mal bewusst machen was dies für eine Verschwendung ist und wie sich Mitarbeiter die sich selbst kaum etwas leisten können, weil nur geringfügig angestellt sich dabei fühlen.
Meine direkte Vorgesetzte ist sehr fair. Was man von den weiteren übergeordneten leider nicht behaupten kann
Nach meinem Neustart gab es kaum Einarbeitung und Erklärungen bzgl der Arbeit und wie man die Arbeitszeiten gestaltet, wie das Prozedere bzgl Krankmeldung ist
Besser benefits.
Viele wissen gar nicht dass wir überhaupt welche haben!
Die Untersuchungen von den Amtsärzten könnt ihr streichen. Zum einen wird so gut wie alles genommen was kommt, da wir eine Aussortierung gar nicht erlauben können.
Und dann müssen sich dickere Anerkennungsjahrpraktikanten nicht als „f*tt“ bezeichnen lassen
Es hängt stark vom Team und der jeweiligen Kita-Leitung ab.
Läuft es gut, so seid ihr nicht auf dem Radar und könnte quasi machen was ihr wollt. (Auch nicht wirklich immer von Vorteil)
Es kann aber auch schlecht laufen. Dann seid ihr einer von vielen Einrichtungen bei denen Mobbing und Rassismus der Alltag ist.
Außen hui! Innen……
Man bekommt , anders als bei anderen Träger, seine eigenen Kinder nicht betreut.
Überstunden frei wird regelmäßig gestrichen, weil Personal fehlt.
Urlaubssperren von denen Leitungen teilweise sogar nichts von wissen.
Ferien-Kita auch nur mit „guter Begründung“.
Kommt auf dein Alter und Geschlecht an.
Oder ob deine Verwandten in Geschäftsbereich 1 oder 3 arbeiten.
Tarif sei dank.
Aber dafür wurde die Vergütung der Anleitung gestrichen.
Abhängig vom Team.
Wenn die Leitung die stellvertretende Leitung als Spitzel losschickt wird es schwierig.
Du bist schon 20+ Jahre bei GeKita? Super. Dann hast du die schützende Hand über dir!
Unprofessionalität und mangelnde Transparenz stehen quasi an der Tür.
Hinter der Tür findet man Bevorzugung von langjährigen Mitarbeitern und männlichen Kollegen.
Es wird auf Beschwerden und Melden von Fehlverhalten nicht eingegangen. Sonst müsste man ja mal ein Machtwort sprechen, aber das setzt ja voraus, dass man wirklich hinter dem Leitbild von GeKita steht. Ist leider nicht der Fall.
Überall Personalmangel und Kollegen werden verbrannt
Die Leitungen wissen „alles“ (zu mindestens was sie sollen)
Das Team bekommt im besten Fall etwas weitergeleitet.
Aber wenn man mal eine Frage hat und bei den einzelnen Geschäftsbereichen nachfragt, weiß die Linke Hand nicht, was die rechte tut.
Du bist ein Mann und möchtest Leitung werden? Nichts wie ran mit dir!
Alle anderen sollen nicht so schroff sein und abwarten!
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Nichts
Abwechslungsreich und herausfordernd
++ Sehr innovativ ++
Die Möglichkeit auch mal freiwillig in den Sommerferien arbeiten zu können.
Das für Erzieher nicht zusätzlich Mittagessen angeboten wird
Die Arbeit attraktiver gestalten indem evtl auch die Verpflegung (Mittagsessen) für Arbeitnehmer gewährleistet ist,würde einiges im langen Alltag vereinfachen
Nette und kompetente Kollegen
Viele Möglichkeiten sich weiter zu bilden
Nichts
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