Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Chef
Nimmt sich Zeit für seine Mitarbeiter
Produktauswahl und Qualität sehr gut
Installation vor Ort beim Kunden Traumhaft
Viele Kunden kennen das Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben erwähnt in den Verbesserungsvorschlägen
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsmodell attraktiver gestalten
Pro Auftrag 3-6 % bezahlen und nicht nach Deckungsbeitrag
Sehr undurchsichtiges Gehaltsmodell stellenweise schwierig für neue Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildung wird stark gefördert
Elektro Schulung AC und DC
Produktschulungen
Gehalt/Benefits
Die aktuelle Gehaltsregelung erscheint aus meiner Sicht nicht mehr marktgerecht. Bereits mit sechs abgeschlossenen Verträgen bewegt man sich an der Grenze zum Minusgeschäft, was es schwierig macht, finanziell stabil zu bleiben. Um ein angemessenes Einkommen zu erzielen, sind mindestens acht bis zehn Vertragsabschlüsse erforderlich.
Im Vergleich dazu vergüten andere Arbeitgeber üblicherweise zwischen 3 % und 6 % pro Vertrag. Hier hingegen steht man mit sechs bis acht Verträgen deutlich unter Druck – was für die Mitarbeitenden eine erhebliche Belastung darstellt und den Gewinn stärker auf Arbeitgeberseite verlagert, während die Arbeitnehmer vergleichsweise wenig davon profitieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E Autos und Hybride
Kommunikation
Regelmäßig Team Meetings