Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
dass es sich um ein im Kern gesundes Unternehmen handelt welchem man wirklich glauben kann, dass es nicht nur um die Profitmaximierung der Geschäftsleitung und Anteilseigner geht. Heutzutage selten
Betriebsklima. Wenn es irgendwie geht hilft man sich, man muss nicht Einzelkämpferqualitäten haben.
Guter Chef
Nimmt sich Zeit für seine Mitarbeiter
Produktauswahl und Qualität sehr gut
Installation vor Ort beim Kunden Traumhaft
Viele Kunden kennen das Unternehmen
Ich könnte mir keinen besseren Job wünschen! Meine Stelle passt perfekt zu meinen Bedürfnissen und ermöglicht es mir, Uni und Arbeit ideal miteinander zu vereinbaren. Besonders toll ist, dass ich meinen Hund mitbringen kann – das macht die Arbeit noch angenehmer!
Das Team ist einfach super, und unser Chef hat immer ein offenes Ohr für uns. Die Atmosphäre ist entspannt und motivierend, was die Arbeit zu einem echten Vergnügen macht. Ich schätze die großartige Kultur, die hier herrscht. Ich kann ...
Das Arbeitsumfeld ist äußerst positiv und unterstützend. Besonders schätze ich die offene Kommunikation und die flachen Hierarchien, die es ermöglichen, dass jede Meinung gehört und wertgeschätzt wird.
Auch die Work-Life-Balance wird hier ernst genommen. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice machen es einfach, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Darüber hinaus sorgen diverse Firmenveranstaltungen und Team-Events dafür, dass das Arbeitsklima nicht nur produktiv, sondern auch sehr angenehm ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geringes Gehalt, aber Erwartungen wie im Großkonzern. Überstunden gehören praktisch zum Alltag, und wer nach 8 Stunden pünktlich geht, wird regelmäßig gefragt, warum. Kranksein wird ungern gesehen, und Erholung ist schwierig, da man auch außerhalb der Arbeitszeit das Gefühl hat, weiterhin verfügbar sein zu müssen.
Kommunikation ist wechselhaft: offiziell freundlich, inoffiziell viel Hinter-dem-Rücken-Gerede und ein Tonfall, der schnell unangenehm werden kann.
Für zukünftige Mitarbeitende: Wer klare Grenzen und planbare Arbeitszeiten braucht, sollte diesen Arbeitgeber gut prüfen. Positiv: einige wirklich gute ...
dass ich dort nicht mehr arbeite
Fällt mir nichts Gravierendes ein….
Wie oben erwähnt in den Verbesserungsvorschlägen
Verbesserungsvorschläge
Den Bekanntheitsgrad durch bessere Außenwerbung steigern
Gehaltsmodell attraktiver gestalten
Pro Auftrag 3-6 % bezahlen und nicht nach Deckungsbeitrag
Sehr undurchsichtiges Gehaltsmodell stellenweise schwierig für neue Mitarbeiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Gelb Solar ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ausreichend Büroräume, gute Arbeitsmaterialien
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv und einladend. Jeder fühlt sich wohl und geschätzt, was die Kreativität und Produktivität fördert. Es herrscht ein entspannter, kollegialer Umgangston, der das Arbeiten angenehm macht.
Tolle Atmosphäre, trotz der größe des Unternehmens fast familiär mit niedirgen Hirachien und freundlichen Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gelb Solar ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die aktuelle Gehaltsregelung erscheint aus meiner Sicht nicht mehr marktgerecht. Bereits mit sechs abgeschlossenen Verträgen bewegt man sich an der Grenze zum Minusgeschäft, was es schwierig macht, finanziell stabil zu bleiben. Um ein angemessenes Einkommen zu erzielen, sind mindestens acht bis zehn Vertragsabschlüsse erforderlich.
Im Vergleich dazu vergüten andere Arbeitgeber üblicherweise zwischen 3 % und 6 % pro Vertrag. Hier hingegen steht man mit sechs bis acht Verträgen deutlich unter Druck – was für die Mitarbeitenden eine erhebliche Belastung darstellt ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Auf Weiterbildung wird sehr geachtet. Karrierechancen gibt es nicht so viele, dafür ist die Firma noch zu klein. Aber mit Geduld und Spucke ……
Interne Weiterbildung wird stark gefördert
Elektro Schulung AC und DC
Produktschulungen
Es gibt regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen. Besonders die Einarbeitung ist sehr gut. Als Einstieg in die Solarwelt erhält man eine intensive 2 Tagessschulung mit des Basics zur Photovoltaik. So viel input habe ich in 2 Tagen noch nie bekommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gelb Solar wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Gelb Solar besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gelb Solar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gelb Solar als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Langfristigen Erfolg anstreben.




























