57 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Selbst verantwortlich im Verkauf
Gut
Gut
Ok
Ok
Ok
Mäßig
Gut
Gut
Ok
Gut
Gut
Gut
Manchmal
Nichts'meistens nur Gelaber
Wie oben
Einmal darüber nachdenken,wie schnell sich ein Blatt wenden kann
Kaum vorhanden
Sind in ihren Augen die"Geilsten"
Existiert nicht
In meinem Bereich nicht
1990
Umwelt bedingt, sozial wurde aus dem Firmen- Duden gestrichen.
Bedingt, so lange es für andere passt und davon profitieren
Kein Kommentar
Auf den unteren Etagen erträglich. Wenn es halt für die untere Ebene auch passt.
Bedingt akzeptabel
Viel reden,wenig umsetzen
Viele werden hoffiert obwohl es nur den Anschein des Tun's hat.
Okay
Sehr launischer Vorgesetzter und kontrollierende + stark kontrollierend
Einzelne Mitarbeiter und die Abdeckung in der Region
Alles andere
Die Geschäftsführung ersetzen
Wenn wenig los ist ok, sobald Betrieb ist Katastrophe
Gefühlt 2/3 haben nichts mehr positives zu Erwähnen und nur noch Beschwerden
Ist i.O., nichts sehr gutes aber auch nichts schlechtes
Einzelne Auserwählte nach langem betteln. Oder Vetternwirtschaft…
Wirklich lächerlich, auch hier wird gegen die Angestellten gearbeitet statt mit ihnen
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Außer bei direkte Kollegen arbeitet man gegen sich
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Man wird gefühlt mit Füßen getreten. Die Vorgesetzten leben in einer Fantasiewelt und ignorieren die Realität.
In Ordnung, nichts herausragendes
Anscheinend geht niemanden die Arbeit des anderen etwas an
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Absolut subjektiv, aber in meinem Fall viel zu viel
Je nach Abteilung hohe Flexibilität und hute Work-Life-Balance
Möchte bloß nicht in die Zukunft, Mitarbeiter oder Modernisierungen investieren. Kostet ja schließlich Geld
Mehr Wertschätzung und Unterstützung der Mitarbeiter, Arbeitsausstattung modernisieren und Umgang respektvoller gestalten. Gehaltsgefüge anpassen
Das Team hält den Laden am laufen
Möglich
Sehr starr und stur, aber Tankgutschein möglich
Wertschätzung = 0
Veraltete Austattung, keine Rücksichtnahme auf Ergonomie
Man kann immer mit ihm reden
Schließt die Firma oder schmeißt denn Verursacher raus...neues Blut braucht die Firma
Kennen die nicht
Für 100€ Lohnerhöhung musst du halbes Jahr warten bis du was bekommst, wenn überhaupt.
Geht so, unter Werkstatt ist der zusammen halt etwas besser gewesen, als unter Büro Leuten
Geben keine altesteilzeit an erfahrene Kollegen. Lassen ihn lieber gehen und verlieren damit Erfahrung.
Miserabel auftretten Mitarbeiter in der Werkstatt gegen über, er sagte einmal:" ich brauche die Werkstatt ja nicht ich verkaufe nur die Autos."
Sehr schlecht,
Bu bist da nix wert,wenn du anders denkst.
Immer nur das gleiche...
den offenen Umgang der Mitarbeiter und Vorgesetzten. Man kann wirklich mit jedem offen reden, auch mit dem Geschäftsführer. Nur leider interessiert das Gesagte meistens keinen.
die grottenschlechte Kommunikation innerhalb der Firma. Hinter verschlossenen Türen wird etwas beschlossen, das sich dann langsam einschleicht. Es gibt keine offiziellen Anweisungen dazu oder eine Mitteilung. Keiner weiß was er so richtig tun muss und jeder macht es dann irgendwie. Am Ende sind die Mitarbeiter die bösen, weil sie es nicht umgesetzt haben. Ihnen wurde aber auch nie etwas dazu gesagt. Immer nur, einer hat gehört es soll jetzt so sein, oder vielleicht auch so... man weiß es nicht...
Gute Leute gehen, weil faule toleriert werden. Und hier nicht nur toleriert, sondern oftmals noch dafür gelobt werden dass sie eine geringe Fehlerquote haben. Naja, wer nichts macht, der macht halt auch nichts falsch...
Mit den richtigen Leuten müsste man 10 Sterne geben. Leider werden von oben die Mitarbeiter bewusst oder unbewusst gegeneinander ausgespielt.
Wenn man sagt man hat bei Gelder und Sorg gearbeitet wird das überall als sehr positiv empfunden. Vielleicht auch weil man weiß, dass einen dann so schnell nichts mehr erschrecken kann
schwankend. 10-12h Schichten waren oft an der Tagesordnung, gedankt wurde es einem nie. Allerdings interessiert es auch keinen wenn mans einfach nicht macht, also...
Kommt wieder sehr auf die Nase an. Einige kommen von ganz unten nach ganz oben. Andere kommen bestens ausgebildet und haben keine Chance weiter zu kommen.
ok. Im Vergleich mit anderen Betrieben dürfte beim Gehalt gerne noch nachgelegt werden. Man kann davon leben, aber es steht nicht im Verhältnis zu der Leistung die dafür verlangt wird.
Es wird Rücksicht auf die persönlichen Belange der Mitarbeiter genommen. Schichtmodelle für Eltern werden in Absprache angepasst.
Hier muss man 5 Sterne geben. Habe auch nach mehreren Monaten noch sehr guten und regelmäßigen Kontakt zu vielen.
Der Umgang war unabhängig des Alters sehr gut untereinander
ebenfalls schwankend. Seit ein gewisser Mann nicht mehr Serviceleiter ist (DK) ging es stark Berg ab. Der aktuelle (sehr junge) Nachfolger bemüht sich wohl sehr, kommt aber aufgrund fehlender Erfahrung nicht weit.
schwankend. Es wird viel geredet was alles passieren und besser werden soll. Nur umgesetzt wird nichts
Kommunikation existiert nicht. Nur Geheimniskrämerei und dann großes Geschrei wenn Gerüchte entstehen
Leider geht viel nach Nase. Wer gut schleimen kann kommt weiter
Das Aufgabengebiet ist vielfältig und man erlebt jeden Tag neue Abenteuer. Ich habe noch nie solche wilden Geschichten auf der Arbeit erlebt wie hier. Man könnte ein Buch schreiben.
Mehr Werkzeug kaufen
Werkstatt aufrüsten
Langweilig
Viel zu lange
Zu wenig bei dem was man leisten muss
Immer das gleiche
So verdient kununu Geld.