2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Keine Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Warburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kam immer pünktlich
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice wird nicht angeboten
Work-Life-Balance
Veraltete Arbeitsatmosphere
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt
Vorgesetztenverhalten
Der Seniorchef hat IMMER Recht, selbst wenn es nicht so ist
Kommunikation
Lange Besprechungen die KEINE Arbeitszeit sind
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht modern!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Warburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vergütung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Emotionaler Druck Mehrarbeit zu leisten
Verbesserungsvorschläge
Flexible Arbeitszeiten. Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Sehr strenge Überwachung aus dem Hintergrund
Work-Life-Balance
Veraltete Arbeitszeit. Keine Flexibilität. Kein Homeoffice.
Vorgesetztenverhalten
2 Generationen Leitung.....
Kommunikation
Keine direkte Konfliktlösung. Verbesserungen werden angehört aber nicht ansatzweise umgesetzt
Gleichberechtigung
Langfristig beschäftigte Kollegen werden bevorzugt
Interessante Aufgaben
Mein Beruf aber kaum Abwechslung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gellings & Kollegen durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gellings & Kollegen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.