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Gelsenkirchen
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2 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Gelsenkirchener Werkstätten

2,5
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Gelsenkirchen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er arbeitet oft noch bis spät Abends allein im Büro

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider sehe ich keinerlei Interesse Bedürfnisse und Wünsche der Beschäftigten zu erfüllen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt und Anerkennung den Beschäftigten gegenüber.

Gehalt/Benefits

Am besten eigentlich 0 Sterne


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mehrfachbewertung

Meinung und Bewertung

4,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gelsenkirchen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt viele Vorteile für den Arbeitnehmer:
- Feste Arbeitszeiten
- selbständiges Arbeiten
- pünktlichen Lohn
- Jobrad
- einigermaßen sicheren Arbeitsplatz
- Brückentage
- an einigen markanten Punkten tut die Geschäftsführung alles, um den Arbeitnehmern einen Vorteil zu sichern (keine Entlassungen während der Coronakrise, usw.)
- Weihnachtsfeier, Sommerfest für Mitarbeitende

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskräfte sollten besser in Führungsaufgaben geschult werden.
Möglichkeiten schaffen, um Mitarbeiterzufriedenheit besser zu messen.
Mehr Gesundheitsmaßnahmen anbieten (wie früher)
Keine Kinderbetreuung

Kommunikation

An vielen Stellen könnte die Kommunikation besser funktionieren.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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