65 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 41 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Gema Gebäudemanagement GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Arbeitsklima
Work-Life-Balance
Neben der Möglichkeit in eine Top-Fitnessstudio zu sehr günstigen Konditionen wird auch wöchentlich ein Pilates-Kurs wie auch ein Fußballtraining angeboten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Gema Gebäudemanagement GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Garnichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wird zu sehr beeinflusst von anderen MA
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein
Image
Geht. Viele Beschwerden
Work-Life-Balance
Naja ist teilweise vorhanden bsp Fitness reduziert. Viele MA dürfen kein HO machen, angeblich zu wenig Leistung wird erbracht, obwohl die Fächer leer sind
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man sich einschleimt, ansonsten nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Fertig mit der 2. Lehre und es wird einem Bruttoeinkommen von 2300€ im Monat angeboten. Stelle gewechselt und jetzt ca 3000€. Kein Weihnachts - oder Urlaubsgehalt
Kollegenzusammenhalt
Nur die, die miteinander befreundet sind. Der Rest wird ignoriert und garnicht einbezogen. Es bilden sich Grüppchen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja ist vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Glauben anderen lieber, als den MA zu fragen.
Arbeitsbedingungen
Tische und Stühle sind nicht ergonomisch und wird auch nicht gefordert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Gema Gebäudemanagement GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Büros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Benefits, Flexibilität in den Arbeitszeiten, maximal 1 Tag Homeoffice in der Woche
Verbesserungsvorschläge
Gerade was Benefits und die Arbeitsmoral angeht, hat das Unternehmen mit seiner 41-Stunden-Woche sowie dem immerhin seit Ende 2023 Gratiskaffee Nachholbedarf. Die Kommunikation in einzelnen Teams ist gut, aber im großen eher schwierig.
Guter Arbeitgeber mit paar Verbesserungsmöglichkeiten.
3,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gema Gebäudemanagement GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gute, familienorientierende Arbeitsatmosphäre - "Du darfst Fehler machen" Mentalität - Sehr gute innere Struktur und Arbeitsprozesse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehälter zu niedrig im Vergleich zu anderen Firmen in der Branche - Zu wenig Urlaubstage - Zu wenig Sozialleistungen - Zu wenig Wertschätzung für erfahrene Kollegen
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Sozialleistungen für die Mitarbeiter, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld - Mehr Interesse seitens Topmanagement auf Kollegen, z.B es wäre sehr schön die Kollegen Geburtstag zu gratulien (per.Email). - Bessere Gehälter - Mehr Urlaubstage - Mehr Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Bisher war sie immer gut und freundlich.
Image
Sehr gut positionierte Firma im FM Bereich. Wenn man hier als Objektleiter gearbeitet hat, ist sie/er auf dem Markt sehr wert.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Wer seine Arbeitsszeit gut organisieren kann, bekommt sehr gute Leistung innerhalb von vertaglich vereinbarten Arbeitszeiten. In diesem Fall keine Überstunden nötig und wird nicht von Vorgesetzten gefordert.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man fragt, bekommt man eine Weiterbildung. Es soll von Management als langfristige Weiterbildungspolitik der Firma implementiert werden!
Gehalt/Sozialleistungen
Für mich persönlich sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma muss sich digitalisieren. Es gibt immer noch Urlaubsanträge die im Papierform ausgefüllt werden sollen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gema Gebäudemanagement GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit zur Mitarbeit in einem Nürnberger Traditionsunternehmen mit seinen authentischen Angestellten der Metropolregion.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich wünsche eben soviel Freude beim lesen wie mir das Schreiben bereitet hat.
Verbesserungsvorschläge
Der Zustand der Personalführung ist durch ausgebildete Meister der jeweiligen Gewerke aufzuwerten, und nicht durch Prämienmodelle zu vergiften.
Arbeitsatmosphäre
Hier herrscht durchgängiger Personalwechsel und hoher Krankenstand.
Image
Der Kunde verlangt richtig billig und Gema liefert. Für relevante Projekte tendiert man zum Fachbetrieb.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten Früh 6.30-15.00 und Spätschichten 13.30-22.00, jeweils 30Minuten Pause, sowie ein 24/7 Notdienst. Die Belegung der Folgewoche wird Freitag Nachmittag bekanntgegeben oder ist zu erfragen. Die Kündigungsfrist beträgt 3Monate. Für den eingereichten Urlaub benötigt es eine Stellvertretung.
Karriere/Weiterbildung
Ein Minimum der Anforderungen
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlt werden 12 Festgehälter, zum Monatsende, für 41 Wochenarbeitsstunden und 26 Tage Urlaub im Jahr. Die Arbeitszeiterfassung erfolgt per Fingerabdruck wird aber auf der Lohnabrechnung nicht aufgeführt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teils bereits getragene und unbrauchbare Arbeitskleidung wird zur Selbstreinigung gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Werkzeuge- Material und private Wertgegenstände sind einzuschließen, gemeinschaftlich genutzte Räume Werkstätten und Servicefahrzeuge verwahrlost.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Handwerker nutzen die 2wöchige Kündigungsfrist während der Probezeit.
Vorgesetztenverhalten
Es wird versucht die offensichtliche Überforderung und signifikanten Defizite zu kaschieren indem man arrogant, herablassend und überheblich auf den höheren Rang verweist.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel werden, wenn vorhanden und um Diebstahl vorzubeugen, einzeln nach ausführlicher Begründung ausgegeben
Kommunikation
Täglich werden gesellschaftliche Normen und Werte, bis hin zur Rechtfertigung einer fristlosen Kündigung, verletzt.
Gleichberechtigung
Gleiche Tätigkeiten werden unterschiedlich entlohnt
Interessante Aufgaben
Abarbeiten von Wartungsintervallen und selten mehr als das verrichten einfacher Aufgaben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Gema Gebäudemanagement GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskraft wirkt unsicher und hat Ansichten die einfach veraltet sind.
Verbesserungsvorschläge
An Absprachen die man trifft halten.
Arbeitsatmosphäre
Ganz schlecht. Es würd offen über Kollegen gelästert was dir alles nicht können. Viele Frauenfeindliche Kommentare. ,,Die Muttis sollen im HomeOffice bleiben, dann stören sie nicht so“
Vorgesetztenverhalten
Am ersten Arbeitstag keinen richtigen Plan für die Einarbeitung gehabt. Gefühlt wurden sich als ich an kam zum ersten Mal Gedanken gemacht was ich eigentlich tun soll.
Arbeitsbedingungen
Telefonbücher unter die Monitore stellen damit man keine Fehlhaltung bekommt. Absolut dreckiger Arbeitsplatz. Dreckige Kaffeemaschine.
Basierend auf 72 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gema Gebäudemanagement durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 46% der Bewertenden würden Gema Gebäudemanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 72 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 72 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gema Gebäudemanagement als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.