Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GEMAC Chemnitz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr vorbildlich, sucht bei Missverständnissen das Gespräch, sehr auf Harmonie bedacht
katastrophal, ein ständiges hin und her
unsere Zeiten werden ständig kontrolliert und man unterstellt uns Manipullation
in der Abteilung geht es eigentlich
jetzt hatte wir mal ein, zwei gute Vorgesetzte, schon sind die wieder rausgeschmissen worden. Geschäftsführung kommt zuletzt und geht zuerst.
Private Termine können mit Absprache wahrgenommen werden, Verständnis ist für jeden und alle Belange da