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Jetzt Profil einrichten15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Vielfalt der Werbeartikel
Nur weil sich ein Part in einem Team nicht überschneidet, heißt das nicht, dass man nicht berücksichtigt werden soll.
Die Mitarbeiter gleich viel Schulen und vorallem auch mit in die Entscheidungen einbeziehen, auch wenn die Mitarbeiter nicht lange da sind, da so die Integrität im Team gefördert wird.
Es wird wenig von den Vorgesetzten gelobt.
Urlaub kann jederzeit konsumiert werden auch hier wird die Teilzeitarbeit berücksichtigt.
Die Möglichkeit bestand die Stunden zwecks der Weiterbildung zu kürzen.
Die Gehälter werden pünktlich gezahlt vor dem letzten Tag des Monats, ist das Gehalt verfügbar.
Nein
Es wird in verschiedenen Teams gearbeitet aber der Austausch findet im Großbüro statt.
Ältere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen werden eingestellt, jedoch wenig berücksichtigt.
In der Tat werden nicht alle gleich viel mit in die Entscheidungen des jeweiligen Teams berücksichtigt.
Die Computer sind neu und die Mitarbeiter bekommen ein Mac Book.
Regelmäßig stattfindenden Meetings, Absprache für Vorgehensweise und Team Meetings.
Es herrscht verstärkt eine Frauen-Domäne
Es gibt in jedem Team, Herausforderungen die gemeistert werden sollen. Aber einigen Teams fehlt es echt an Abwechslung.
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Art & Weise wie mit MA umgegangen wird bzw. wurde
Standort in Deutschland schließen und in Holland komplett Europa machen
so lala. Mitarbeiter- Fluktuation der letzten Jahre (Austausch von >30 MA in den letzten 2,5 Jahren) spricht für sich!
lala, gibt besserer im Markt
Ist ganz OK. Man kann auch mal früher gehen (z.B: Freitags)
viel versprochen, nix gehalten
Angemessen. Prämienregelung sollte man schriftlich und rechtszeitig machen! Mündliche Absprachen zählen nachher nicht mehr!
Sozialbewusstsein....... mangelware
Wenige sind wirklich sehr nett und kollegial. Gibt auch ein paar, die sich extrem überschätzen und viel "Luft" produzieren. Wieder sehr viele MA gegangen (bzw. wurden entlassen), somit schwer zu sagen.
recht junges Team
Mit den MA sprechen hilft einen guten Job zu machen. Einzelkämpfer als GF zu sein ist schon doof.
Flachbau - Im Sommer zu heiß und im Winter zu kalt.
so lala. Aus einer Richtung (von "oben" nach "unten")
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Werbemittelbranche eben
viel Arbeit, aber auch viel Spass
Kollegen halten zusammen
Viele neue Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten
Kaum MA. Sehr hohe Arbeitsbelastung.
Sehr kritisch bei Lieferanten angesehen.
Sehr hohe Arbeotsbelastung bis tief in die Nscht oder wenn krank oder Urlaub.
Kaum bis gar nicht. Impulse müssen von einem selber kommen.
Keine Entwicklungsmöglichkeiten.
Die Kollegen die (noch) da sind haben einen guten Zusammenhalt.
Nicht einzuschätzen. Hält Zusagen nicht ein. Spielt MA gegeneinander aus.
Alten im persönlichen Gespräch. Fast ausschließlich per Mail.
Selbst Routine-Tätigkeiten werden zu spannenden Aufgaben, da das Unternehmen sich auf professionelle Art international weiter entwickelt hat.
Die Mitarbeiter lernen laufend neue Dinge hinzu, die sehr interessant sind.
Es macht Spaß, an diesem Erfolg Anteil zu haben.
Nichts
Keine
Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern,
Entwicklungsmöglichkeiten, genug Chancen, etwas zu bewegen
- Sehr interessante Branche
- Kreativität wird gefördert
- Abwechslungsreiche Aufgabengebiete
die fantastischen Möglichkeiten die diese Firma am Markt hat, dass man sich selbst organisieren und verwirklichen kann.
(-)
es gibt keine positiven Aspekte für diesen Arbeitgeber
andere Geschäftsführung
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