Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Firmenwagen
- Rabatte
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Selbst Routine-Tätigkeiten werden zu spannenden Aufgaben, da das Unternehmen sich auf professionelle Art international weiter entwickelt hat.
Die Mitarbeiter lernen laufend neue Dinge hinzu, die sehr interessant sind.
Es macht Spaß, an diesem Erfolg Anteil zu haben.
Die Vielfalt der Werbeartikel
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nur weil sich ein Part in einem Team nicht überschneidet, heißt das nicht, dass man nicht berücksichtigt werden soll.
Art & Weise wie mit MA umgegangen wird bzw. wurde
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter gleich viel Schulen und vorallem auch mit in die Entscheidungen einbeziehen, auch wenn die Mitarbeiter nicht lange da sind, da so die Integrität im Team gefördert wird.
Standort in Deutschland schließen und in Holland komplett Europa machen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Gemaco ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt in jedem Team, Herausforderungen die gemeistert werden sollen. Aber einigen Teams fehlt es echt an Abwechslung.
Viele neue Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemaco ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Angemessen. Prämienregelung sollte man schriftlich und rechtszeitig machen! Mündliche Absprachen zählen nachher nicht mehr!
Die Gehälter werden pünktlich gezahlt vor dem letzten Tag des Monats, ist das Gehalt verfügbar.
Keine Entwicklungsmöglichkeiten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Möglichkeit bestand die Stunden zwecks der Weiterbildung zu kürzen.
Kaum bis gar nicht. Impulse müssen von einem selber kommen.
viel versprochen, nix gehalten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gemaco wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Gemaco besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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