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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Finger Weg davon

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Teilzeitkraft beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kompetenzbasierte Ehrlichkeit waere fuer Sie besser als juristische Ausreden die weg von den deutschen Standard sind


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Susanne GrabmeierMarketing Manager

Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,

wir bedauern Ihre schlechte Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess. Verständlicherweise ist es frustrierend, eine Absage auf eine Bewerbung zu erhalten.
Unser Standard im Bewerbungsprozess ist es, Ihnen eine möglichst schnelle und ehrliche Antwort auf Ihre Bewerbung und die ggf. nächsten Schritte zukommen zu lassen.

Wir entschuldigen uns, falls in Ihrem Fall etwas schief gelaufen sein sollte.

Viele Grüße und beste Wünsche für die Zukunft

Susanne
Marketing-Managerin

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