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Bewertungsdurchschnitte

  • 24 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    37.5%
    Gut (6)
    25%
    Befriedigend (8)
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Arbeitgeber stellen sich vor

gematik - Gesellschaft für Telematikanwendungen der Gesundheitskarte mbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,47 Mitarbeiter
3,47 Bewerber
0,00 Azubis
  • 15.März 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Die Mitarbeiter waren alle sehr freundlich. Es herrscht ein Teamzusammenhalt und mit den meisten war man schnell auf Du. Es war eine angenehme Atmosphäre. Es gibt außerdem immer Obst, Kaffee und schöne Events für neue Mitarbeiter als auch jedes halbe Jahr große Events, die immer super organisiert sind. Das Gehalt ist auch top. Es wird außerdem viel Wert auf die Qualifizierung des Personals gelegt. Ich fand meine Zeit dort super! Weiter so!

  • 27.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Nach Leistung fördern, nicht nach Betriebszugehörigkeit. Kritisch die Kompetenz, vor allem die soziale, der Führungskräfte und Projektleiter überprüfen.

Pro

Das Projekt ist zweifelsohne technisch spannend. Es ist zudem fast öffentlicher Dienst, der Stress hält sich in Grenzen, die Büros sind gut, die Lage ebenfalls - eigentlich gute Voraussetzungen.

Contra

Viele Führungskräfte des mittleren und unteren Management sowie etliche Projektleiter sind in vielen Bereichen völlig unfähig, vor allem im Umgang mit Kollegen. Das liegt vor allem daran, dass nach meiner Beobachtung nicht nach Qualifikationen Verantwortung vergeben wird, sondern nach Betriebszugehörigkeit. Leute, die viele Jahre dort sind, sind eigentlich für den normalen Arbeitsmarkt völlig unbrauchbar, da Fähigkeiten wie Flexibilität, Teamgeist, kooperative Führung oder gesunder Menschenverstand zu keinerlei Erfolg führen und gezielt abtrainiert werden müssen, möchte man weiterkommen. Wer hingegen brav um 08.00 Uhr im Büro sitzt, nicht widerspricht und viele Jahre dabei ist, wird gefördert. Erfahrung sehr guter Mitarbeiter werden ignoriert, von vielen Führungskräften wird den Mitarbeitern keinerlei Wertschätzung entgegen gebracht, das Projektmanagement ist personell und fachlich extrem schwach. Ich habe in noch keiner Firma prozentual im Management so viele soziale Autisten erlebt.

HomeOffice ist oftmals nur sehr schwer zu bekommen und wird allgemein sehr ungerne gesehen. Generell wird nur sehr rudimentär auf Leistung geschaut. Die Burnout Quote ist hoch, sehr viele Mitarbeiter haben innerlich gekündigt, die besten Mitarbeiter verlassen spätestens nach 3 Jahren wieder die Firma.

Arbeitsatmosphäre

Eigenverantwortung und -initiative werden nicht gefördert. Vorgesetzte führen oft nicht wertschätzend.

Verbesserungsvorschläge

  • Positive Fehlerkultur sollte etabliert werden. Führungskräfte sollten auch danach bewertet werden, ob sie wertschätzend führen.

Pro

Das Unternehmen arbeitet daran, die Unternehmenskultur zu verbessern und bietet viele Möglichkeiten der Weiterbildung.

Contra

Führungskräfte haben noch viel zu lernen.


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Bewertungsdurchschnitte

  • 24 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    37.5%
    Gut (6)
    25%
    Befriedigend (8)
    33.333333333333%
    Genügend (1)
    4.1666666666667%
    3,47
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    44.444444444444%
    Gut (2)
    22.222222222222%
    Befriedigend (2)
    22.222222222222%
    Genügend (1)
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kununu Scores im Vergleich

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3,47
33 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,61
113.418 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.683.000 Bewertungen