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gematik - Gesellschaft für Telematikanwendungen der Gesundheitskarte mbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 36 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (15)
    41.666666666667%
    Gut (7)
    19.444444444444%
    Befriedigend (13)
    36.111111111111%
    Genügend (1)
    2.7777777777778%
    3,38
  • 10 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    50%
    Gut (2)
    20%
    Befriedigend (2)
    20%
    Genügend (1)
    10%
    3,62
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

gematik - Gesellschaft für Telematikanwendungen der Gesundheitskarte mbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,38 Mitarbeiter
3,62 Bewerber
0,00 Azubis
  • 08.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Der Arbeitgeber versucht sehr viel um den Wünschen seiner Mitarbeiter gerecht zu werden. Das Arbeiten mit den Kollegen macht Spaß und ist sehr abwechslungsreich. Die Atmosphäre ist gut und nicht angespannt.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt solche und solche. Im allgemeinen sollten die Führungskräfte aber mehr führen! Viele sind mit produktiven Arbeiten so überladen, das keine Zeit mehr für die Führung der eigenen Mitarbeiter bleibt. Das wirkt sich leider auf die Stimmung zwischen Mitarbeitern und Führungskräften aus.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen im allgemeinen ist sehr gut. Ausnahmen gibt es immer.

Interessante Aufgaben

Sehr interessantes Arbeitsumfeld mit vielen tollen Themengebieten und Aufgaben.

Kommunikation

Führungskräfte filtern Informationen falsch oder garnicht. Entweder man bekommt nichts gesagt oder wird zugeschüttet mit teils sinnlosen Informationen. Hier gibt es ein starkes Verbesserungspotential!

Gleichberechtigung

Ich kann nichts negatives berichten.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer das nötige know-how besitzt wird auch eingestellt. Der Umgang miteinander ist unabhängig vom Alter gut.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt gute Möglichkeiten sich weiterzubilden und zu entwickeln. Aber dies muss vom Mitarbeiter selbst kommen. Eigeninitative wird durchaus belohnt, ist aber auch abhängig von der Führungskraft.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehaltsstrukturen sind relativ offen und liegen in einem guten branchenüblichen Bereich. Sozialleistungen wie betriebliche Altersversorgung werden zwar angeboten, doch der Drittanbieter hierzu ist nicht gut.

Arbeitsbedingungen

Im Außenbereich sind die Büros schön hell. Im Innenbereich versucht der Arbeitgeber mit Tageslichtlampen das beste für die Arbeitgeber herauszuholen. Die Ausstattung der Büros und Arbeitsmittel ist modern.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird versucht so umweltbewusst wie möglich zu sein. Es gibt Etagendrucker (sehr wenige Arbeitsplatzdrucker), es gibt die Möglichkeit der Nutzung von Recycling Papier und auch der angebotene Kaffee ist Fair Trade. Ich glaube sogar das Ökostrom genutzt wird.

Work-Life-Balance

Es gibt verschiedene Modelle der Arbeitszeit. Die Arbeitszeiten sind Gleitzeitfähig und sehr gut gestaltet. Der Abbau von mehr geleisteten Stunden sowie das beantragen von Urlauben funktioniert sehr gut. Man kann sein Kind mit zur Arbeit nehmen.

Image

Von außen habe ich nie nie etwas negatives gehört. Intern gibt es solche und solche Stimmungsbilder zum Auftreten der Firma. Mein Eindruck ist aber durchweg positiv.

Verbesserungsvorschläge

  • bessere Verhalten von Führungskraften gegenüber den Mitarbeitern
  • Wertschätzungen durchaus auch mal zeigen
  • Imageaufbau der Firma von innen heraus - Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen kann hier noch gestärkt werden
  • die Möglichkeit einen "Bürohundes" wäre schön -Work Life Balance-

Pro

- interessante Aufgabengebiete
- pünktliche Gehaltszahlungen
- sehr guter und zentraler Unternehmensstandort
- gutes kollegiales Verhalten untereinander
- viele Möglichkeiten sich intern und extern weiterzubilden
- sehr gute Work - Life Balance (z.B. durch mobiles Arbeiten, oder Teilzeitregelungen)

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    gematik Gesellschaft für Telematikanwendungen der Gesundheitskarte mbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 15.Okt. 2018 (Geändert am 30.Okt. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Umstrukturierungen sorgen für Unruhe. Man merkt aber, dass die Firma "an sich arbeitet".

Vorgesetztenverhalten

Je nach Führungsstil unterschiedlich. Entscheidungen könnten schneller getroffen und transparenter kommuniziert werden.

Kollegenzusammenhalt

Varriert sicherlich von Team zu Team, wird aber gefördert.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgabengebiete, die man bei anderen Arbeitsgeber vergeblich sucht. Kann Fluch und Segen zugleich sein. Seine Schwerpunkte kann man weitestgehend selbst setzen.

Kommunikation

Alle Mitarbeiter werden regelmäßig zu Informationsveranstaltungen eingeladen. Da es nur einen Standort gibt, wird auf persönliche Kommunikation großen Wert gelegt. Räumlichkeiten stehen dafür zur Verfügung.

Gleichberechtigung

Die Frauenquote könnte höher sein, besonders in der Führungsriege.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird definitiv gefördert. Es ist möglich an diversen Schulungen, Tagungen, Messen teilzunehmen. Auch Kosten von Zertifizierungen werden übernommen.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Bezahlung ist gut. Gehälter werden pünktlich gezahlt. Die Firma bietet mehrere Benefits an, wie Vergünstigungen, Zuzahlungen für Sportmitgliedschaften, Gesundheitstage, kostenlose Getränke etc. Die Grundausstattung ist gut, mehr geht immer.

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung an Arbeitsmitteln. Hier wird nicht gespart. Individuelle Wünsche werden umgesetzt. Man fühlt sich in den Räumlichkeiten wohl.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es werden "fair trade" Produkte (Kaffee und Tee) angeboten. Es gibt "Licht aus"- Aufkleber und Mülltrennung.

Work-Life-Balance

Später kommen, früher gerne, mal von zu Hause arbeiten - nach Absprache alles kein Problem. Mann kann seine Arbeitszeit weitgehend selbst gestalten, Überstunden können "abgebummelt" werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Schnellere Entscheidungsfindung. Entlastung mancher Führungskräfte.

Pro

Besondere Aufgabengebiete, Freiheiten und individuelle Förderung.

Contra

Das Ideenmanagement.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    gematik Gesellschaft für Telematikanwendungen der Gesundheitskarte mbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 12.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist je nach Abteilung akzeptabel. In einigen werden sieht man einen permanenten Mitarbeiterwechsel. Es wird selten für die Arbeit gelobt.

Vorgesetztenverhalten

Auch Abteilungsabhängig. Wenn man Pech hat, hat man die Abteilung erwischt, die gerade nicht mit gutem Vorgesetzten-Verhalten rechnen kann.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung ist die Zusammenarbeit weniger gut, bis gut.

Interessante Aufgaben

Es ist ein sehr komplexes Arbeitsumfeld, allerdings einmal in der Thematik drin, wirds zur Routine. Es kommen allerdings immer mehr Aufgaben auf einen zu, was zur Überlast führt!

Kommunikation

Leider werden immer wieder Ziele präsentiert, die nicht erreicht werden. Es wird von Firmen-Strategie gesprochen, die nicht gelebt wird.

Gleichberechtigung

Frauen werden weniger bezahlt. Frauenquote insgesamt zwar gut, könnte aber besser sein! Deutlich weniger Frauen in Führungspositionen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen. Ich schätze aber es ist angemessen.

Karriere / Weiterbildung

Mitarbeitergespräche finden jedes Jahr statt, wo die Weiterbildungsmaßnahmen besprochen werden. Plötzlich werden Schulungen gestrichen und aufs nächste Jahr verschoben.

Karrierre kann innerhalb des Unternehmens machen nur wenn eine Stelle frei wird. Auch dann ist es oft problematisch, weil die Abteilung auf die Expertise des Mitarbeiters nicht verzichten kann, so dass sich dieser einfach entscheidet zu gehen. Also verliert die Firma sowohl den Experten, als auch eine weitere Stelle.

Ein sehr trauriger Punkt: Mitarbeiter verlassen die Firma genau aus den Gründen, die hier angegeben wurden, der Vorgesetzte tut nichts. Erst wenn die Kündigung auf dem Tisch liegt, wird plötzlich das alles angeboten was man gefordert hat. Vertrauen ist anders!

Gehalt / Sozialleistungen

Werben tut die Firma mit einem Marktüblichen Gehalt. Es könnte allerdings besser sein. Auch Sozialleistungen gibts nicht.

Arbeitsbedingungen

Kein WLAN im IT-Unternehmen. Home-Office Möglichkeiten nur in bestimmten Abteilungen möglich. Wenn gesundheitliche Probleme eintreten kommt man schlecht an einen elektrischen Tisch zB. Eine Tischlampe muss extra beantragt werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Könnte besser sein. Defekte Toilettenspülungen sein mehr als einem Jahr. Umweltbewusstsein ist anders. Obwohl an sich genug Potenzial da ist.

Work-Life-Balance

Kann schwer beurteilt werden. Es gibt Abteilungen, wo auf Arbeitszeiten geachtet wird, andere wo es irrelevant ist. Selten Möglichkeit zum Home-Office (wieder Abteilungsabhängig).

Image

Ich kann nicht bestätigen, dass positiv über die Firma erzählt wird.

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Bedingungen, die wirklich Marktüblich sind. Das Unternehmen könnte mehr erreichen, indem es dem Personal die Weiterbildungen ermöglicht und nicht streicht. Es könnte mehr Benefits geben, wie zB Betriebsrente, andere Leistungen wie Essensgutscheine, mehr Personal, so dass die Kollegen kein Burnout bekommen. Mehr Unterstützung für Familien. Kürzere Arbeitswoche, gleicher Lohnausgleich!

Pro

An sich in einigen Abteilungen gutes Arbeitsklima. Überwiegend gute Zusammenarbeit. Wenn man Glück hat, ist der Personal-Verantwortliche in Ordnung. Hier auch der Hinweis auf das Männliche Geschlecht, da es wenige Damen in den Bereichen gibt.

Contra

Langsame und Bürokratische firmeninterne Prozesse. Management hat oft keine Entscheidungskraft, es wird immer bis zur höchsten Instanz eskaliert. Firmenprozesse müssten besser laufen. Oft wird nach dem Schuldigen gesucht.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    gematik Gesellschaft für Telematikanwendungen der Gesundheitskarte mbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT

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Bewertungsdurchschnitte

  • 36 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (15)
    41.666666666667%
    Gut (7)
    19.444444444444%
    Befriedigend (13)
    36.111111111111%
    Genügend (1)
    2.7777777777778%
    3,38
  • 10 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    50%
    Gut (2)
    20%
    Befriedigend (2)
    20%
    Genügend (1)
    10%
    3,62
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

gematik - Gesellschaft für Telematikanwendungen der Gesundheitskarte mbH
3,43
46 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,75
184.364 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,36
3.180.000 Bewertungen