langsame Prozesse und Nachholbedarf bei Führungskraftqualifizierung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei gematik Gesellschaft für Telematikanwendungen der Gesundheitskarte mbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen arbeitet daran, die Unternehmenskultur zu verbessern und bietet viele Möglichkeiten der Weiterbildung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte haben noch viel zu lernen.
Verbesserungsvorschläge
Positive Fehlerkultur sollte etabliert werden. Führungskräfte sollten auch danach bewertet werden, ob sie wertschätzend führen.
Arbeitsatmosphäre
Eigenverantwortung und -initiative werden nicht gefördert. Vorgesetzte führen oft nicht wertschätzend.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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