Atmosphäre des Misstrauens
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einen Betriebsrat, der sich für die Mitarbeitenden einsetzt.
Verbesserungsvorschläge
Statt einer Kultur des Misstrauens eine Kultur des Vertrauens schaffen. Echte Zuwendung und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden. Weniger Hierarchien (nicht nur davon reden, sondern wirklich auch umsetzten).
Arbeitsatmosphäre
Die vorgegebenen Werte werden nicht gelebt. Mehr Schein als Sein. In vielen Teams herrscht misstrauen und Konkurrenzdenken anstatt echter Teamgeist.
Kommunikation
Leider wird prinzipiell viel zu wenig zugehört, dafür aber um so mehr geredet. Manchmal wäre da weniger mehr, um glaubwürdig zu bleiben.
Kollegenzusammenhalt
In einer Atmosphäre die Konkurrenz und Angst schürt ist echter Zusammenhalt schwierig. Am Ende ist dann doch jeder sich selbst der Nächste.
Work-Life-Balance
Viel zu viel Projekte auf einmal und daher immer viel Druck, der sich auf die Work-Life-Balance auswirkt. Leider werden viele Aufgaben nur immer schnell, schnell angegangen ohne auf Qualität und Nachhaltigkeit zu achten. Hauptsache man kann sich profilieren und zeigen, dass man viel arbeitet. Ob das Sinn macht? Meistens ehre nicht, weil wenig bis gar nichts übrig bleibt.
Vorgesetztenverhalten
Kümmern sich mehr um sich selber, als um die Mitarbeitenden. Stehen aber auch selber unter hohen Leistungsdruck. Wie war das mit dem Fisch und dem Kopf?
Interessante Aufgaben
An sich eine ganz wichtige Aufgabe und absolut sinnstiftend.
Gleichberechtigung
Verhältnis von weiblichen FK und männlichen FK sagt alles. Auch hier, es wird so getan an wäre Gleichberechtigung wichtig, aber dass es auch so ist, dafür wird sehr wenig unternommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die gematik versteht sich als junges Unternehmen und möchte auch so ein Image aufbauen. Die Angst vor Beamtentum ist so groß, dass leider ältere Mitarbeitende gerne in diese Ecke transportiert werden. Hier sind einige Vorurteile in den Köpfen der FKs.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice ist möglich. Arbeitsplätze in der gematik vorhanden. Ausstattung ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird noch viel Papier produziert. Mülltrennung klappt auch nicht so recht und ansonsten wird hierauf kein großer Wert gelegt.
Image
Es ist immer noch so, dass die gematik wenigen Menschen bekannt ist. Die Ärzte hingegen sind eher kritisch eingestellt.
Karriere/Weiterbildung
Nasenprinzip: wenn du in der Gunst deines Vorgesetzten stehst ist alles gut.