Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei gemeinde adendorf die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Ohne klare Abläufe arbeiten oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das letzte. Für die Mitarbeiter wird nichts gemacht und die meisten werden wie Müll behandelt. Fast monatlich gibt es deswegen Kündigungen
Es gab keine weil alles schlecht geredet wurde und man nur kontrolliert wurde. Wenn es keine Fehler gab, wurde so lange gesucht bis es welche gab und selbst die waren meistens harmlos. Tanzte man aber nicht nach deren Pfeife, wurden diese sehr hoch gekocht.
Meistens nur über den Buschfunk und nicht durch die Führung. E-Mails Fehlanzeige
Naja… kommt auf die Abteilungen an. Im Kreise der eigenen Abteilungen wurden hier Spielchen getrieben und geformt wurde man aufgehetzt gegeneinander.
Schon lange nicht mehr