Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gemeinde Aldingen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Personalversammlung findet kaum statt. Mitarbeiter werden außer über Personalwechsel nicht regelmäßig auf dem Laufenden gehalten.
Generell funktionert alles reibungslos und die Kollegen zeigen ständig große Hilfsbereitschaft. Mit einigen Mitabeitern vom Bauamt und Finanzwesen wird es manchmal unbequem.
Home Office steht zur Wahl und ein Entgegenkommen wird bestimmt der Fall sein, wenn es um Familienangelegnheiten geht.
Sehr nette Vorgesetzte in allen Abteilungen, die mit allen Situationen unterstützend mitwirken und bei Bedarf das Team unterstützen.
Für jede Abteilung ist alles da, was die Bedürfnisse einer Gemeinde betriffen könnte.
Flexible Arbeitszeiten und schöne neue Büroräume, besonders im neuen Rathaus.