2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider am Zahn der Zeit vorbei- Pädagogik entspricht nicht den heutigen wissenschaftlichen Anforderungen und Erkenntniss
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Efringen-Kirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Neue Ideen sind wenig gewünscht
Kollegenzusammenhalt
Wenn es darum geht neue Kollegen systematisch auszugrenzen groß
Kommunikation
Wenig Durchlässigkeit zwischen Personalabteilung und den Zweigstellen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Rahmenbedingungen, TVöD
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Efringen-Kirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Selbstständige Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb des Arbeitsplatzes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht gar nichts, bei einigen Punkten ist lediglich Luft nach oben
Verbesserungsvorschläge
Missstände angehen und nicht Aussitzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gemeinde Efringen-Kirchen durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden Gemeinde Efringen-Kirchen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gemeinde Efringen-Kirchen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.