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Gemeinde 
Kirchheim 
bei 
München
Unternehmenskultur

Kirchheim b.München

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gemeinde Kirchheim bei München die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gemeinde Kirchheim bei München
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gemeinde Kirchheim bei München
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    67%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsbedingungen wie vor 50 Jahren

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider keine transparente offene Kommunikation. Intrigen, Mauscheleien. Keine einheitliche Regelungen

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt schon einige die das Herz am rechten Fleck haben, leider fast keine Führungskräfte

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Inkompetenz vorhanden. Es wird mit Einschüchterung und starren Hierarchien gearbeitet. Unsoziales Verhalten dominiert

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Generell gut, aber verbesserungswürdig. Ab und an werden Kuchen oder ähnliches von Kollegen an Kollegen zur Verfügung gestellt (Geburtstag, etc.).

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie es in einer kleinen Kommune so eben ist.

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