Attraktiver Arbeitgeber im Aufwärtstrend
Gut am Arbeitgeber finde ich
deutliche Aufwärtstendenz zu einer modernen Führungs- und Organisationskultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise lange Wege und Entscheidungsfindung
Verbesserungsvorschläge
Einen Onboarding-Prozess einführen. Einführung in Dienstanweisungen, IT Sicherheit, Alarmanlage, Software, Dienstfahrzeug etc.; Stationen auch in anderen Fachbereichen
Arbeitsatmosphäre
wertschätzend und kollegial
Image
öffentlicher Dienst halt; allerdings ist das Image bei einer Vielzahl der Bürger eher gut
Work-Life-Balance
top
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist erwünscht und wird unterstützt
Gehalt/Benefits
Tariflohn; EGym; Gesundheitsmaßnahmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klima- und Umweltschutz spielen kaum eine Rolle
Kollegenzusammenhalt
top
Arbeitsbedingungen
Digitalisierung und Modernisierung (physischer Arbeitsplatz sowie Prozesse) wären wünschenswert
Interessante Aufgaben
herausfordernde und interessante Aufgaben, die vorab in einer Gemeinde dieser Größe nicht zu erwarten waren
