32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Engagierter und guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oyten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin sehr glücklich darüber, dass der Arbeitgeber sich um das Wohlbefinden der Mitarbeiter kümmert und viele gesundheitliche Benefits anbietet. Aber auch, dass man nie um Fortbildungen "kämpfen" muss ist sehr angenehm
Verbesserungsvorschläge
Für die Zukunft würde ich mir wünschen, das der Arbeitgeber gerade im Rahmen der Gesundheit eines Arbeitnehmers nicht an der Büroausstattung bezüglich der Kosten knausert, ebenso sollte für wirklich ALLE Bereiche Homeoffice möglich sein
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsumfeld ist entspannt gestaltet, der Arbeitgeber & auch die Kollegen erkundigen sich nach Besserungsvorschlägen & Wohlbefinden
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit Urlaub zu nehmen ist hervorragend, dies ist nach Absprache sogar spontan möglich. Die Gleitzeit-Regelung bietet einem auch eine gewisse Freiheit im Arbeitsalltag. Jedoch finde ich es, als Mitarbeiterin im Bürgerservice sehr schade, das Homeoffice sehr schwer bis gar nicht möglich ist - obwohl genug Vertreter da wären. Gerade in den heutigen Zeiten ist dies wünschenswert
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitgeber bietet von sich aus immer Fortbildungen an. Der Wechsel eines Bereiches (intern) war auch noch nie ein Problem. Ebenso bietet der Arbeitgeber auch andere Weiterbildungen wie z.b. das Studium oder den A1 / A2 Lehrgang an.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird sehr früh ausgezahlt und durch den Tarifvertrag auch immer mal etwas angehoben. Der Arbeitgeber bietet auch diverse Benefits für Mitarbeiter an, z.B. Mitarbeitermassage, Bezahlung eines Fitnessstudiobeitrages etc.
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium ist wirklich sehr lieb und hilfsbereit; jedoch habe ich manchmal das Gefühl, dass die Zuständigkeit bei manchen Aufgaben gerne auf die anderen abgeschoben wird
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich würde ich behaupten, dass Personen egal welchen Alters die Chance haben hier zu arbeiten, solange die Qualifikation stimmt. Ich finde, dass die Gemeinde Oyten sowohl älteren als auch jüngeren Personen ein gutes Arbeitsfeld bietet, wovon alle profitieren können
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter verhält sich sehr gut gegenüber unserem Team. Er ist immer bemüht alle in Entscheidungen einzubeziehen und sorgt für ein angenehmes Arbeitsklima. Auch für Verbesserung am Arbeitsplatz oder für Lösungsvorschläge ist er immer da, was ich sehr wertschätze
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitgeber sorgt für eine angemessene Büroausstattung und sorgt ebenfalls für funktionierende & neue Geräte / Technik.
Jedoch missfällt es mir, dass sich um körperliche Beschwerden am Arbeitsplatz nicht ausgiebig gekümmert wurde und nur eine für mich halbherzige Lösung gefunden wurde, um Kosten zu sparen
Kommunikation
Der Arbeitgeber informiert seine Mitarbeiter über alle Angelegenheiten, die von Wichtigkeit sind. Es finden regelmäßig Besprechungen statt, wo auf jede Meinung Rücksicht genommen wird
Gleichberechtigung
Ich bin sehr froh, dass ich keinerlei Unterschiede zwischen den Geschlechtern am Arbeitsplatz wahrnehme.
Interessante Aufgaben
Ich bin sehr zufrieden mit den Aufgaben in meinem Bereich. Der Vorgesetzte kümmert sich darum, dass alle gleichermaßen ausgelastet sind.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Daria HagemannFachdienstleitung Personal
Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für diese offene und konstruktive Bewertung.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen!
Mit frOYndlichen Grüßen
Daria Hagemann
(Gemeinde Oyten)
guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oyten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit den Egym Wellpass zu nutzen, Mobiles Arbeiten,
man hat das Gefühl, dass auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter gut eingegangen wird
Verbesserungsvorschläge
Zuständigkeiten sollten gleichmäßiger und transparenter verteilt sein und die Einarbeitung sollte organisierter durchgeführt werden. Es wäre toll, wenn Hunde zum Rathaus Zugang hätten.
Kollegenzusammenhalt
Tolle und hilfsbereite Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Daria HagemannFachdienstleitung Personal
Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für diese positive und ausführliche Bewertung. Wir sind immer für neue Ideen dankbar und werden diese intern weitergeben.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Mit frOYndlichen Grüßen
Daria Hagemann
(Gemeinde Oyten)
Langjähriger Einsatz beim Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Oyten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Teamgefüge und das Miteinander prägen eine schöne Atmosphäre.
Image
Der Arbeitgeber gilt als familienfreundliche Gemeinde, dieses betrifft sowohl das Arbeiten (z.B. Work-Life-Balance) als auch die Ausstattungen in den Einrichtungen wie Schulen und Kitas.
Work-Life-Balance
Neben den Möglichkeiten des mobilen Arbeitens sind auch flexible Arbeitszeiten (keine festen Kernzeiten) geregelt.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung und Weiterbildung sind jederzeit möglich und werden begrüßt.
Gehalt/Benefits
Tarifgebunden bzw. gesetzlich vorgegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Vergaberichtlinien werden als Grundlage hierzu eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Wie unter Atmosphäre dargestellt, ist das Teamgefüge und das Miteinander positiv für den Zusammenhalt, auch Abteilungsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kollegen erhalten die Möglichkeiten im Rahmen der Leistungen wertgeschätzt zu werden, sowohl die Jüngeren als auch die älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Die Projekte werden in gemeinsamer Beratung priorisiert und die eigene Ermessensentscheidung ermöglicht.
Arbeitsbedingungen
Die IT sowie die Möblierung (Rückengerecht) ist auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Meetings statt, in denen die Infos im Team zur Verfügung gestellt werden.
Gleichberechtigung
Der Arbeitgeber handelt nach einem Gleichstellungsplan.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist sehr vielseitig, eigene Ideen und Konzepte können erarbeitet werden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Daria HagemannFachdienstleitung Personal
Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für diese positive Bewertung und Ihr langjähriges Engagement für die Gemeinde Oyten! Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen!
Mit frOYndlichen Grüßen
Daria Hagemann
(Gemeinde Oyten)
Von einem sozialen Arbeitgeber hat das nichts.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung in Oyten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, Gehalt und Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Eventuell sollte darüber nachgedacht werden, Trainings für Führungskräfte zu organisieren.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man zu "den richtigen" gehört, kann die Atmosphäre für einen angenehm sein. Leider gehören nur wenige "zu den richtigen". Für alle anderen ist es eher unangenehm.
Work-Life-Balance
Dank Gleitzeit kann man sich in dieser Kategorie nicht beschweren. Allerdings wird man seit dem Führungswechsel durchaus kritisch angesehen, wenn man früh geht.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt darauf an...
Vorgesetztenverhalten
Also das Wort für diese Art und Weise muss wahrscheinlich noch erfunden werden. Die neue Führung ist in jedem Fall nicht bemüht einen guten Job für die Mitarbeiter zu machen. Prestige-Projekte und reines "Zahlen-Daten-Fakten". Der Mensch ist vollkommen egal.
Kommunikation
Seit dem Führungswechsel wird zwar mehr kommuniziert, jedoch ist die Kommunikation so unterirdisch das man sich eher wünschen würde das nicht kommuniziert wird.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Daria HagemannFachdienstleitung Personal
Hallo liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Wir bedauern, dass Ihnen in der Vergangenheit vermeintlich bestimmte Vorgehen nicht gefallen haben. Die von Ihnen angesprochenen Themen, wurden in der Gemeinde als sehr wichtig angesehen - daher befinden sich unsere Führungskräfte seit 2023 in einem Führungskräfteentwicklungsprogramm. Außerdem gibt es eine neue Dienstvereinbarung, die eine maximal flexible Arbeitszeit ermöglicht hat, sodass auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingegangen werden kann. Gerne möchten wir Ihnen das Angebot unterbreiten, noch einmal mit uns in Kontakt zu treten, um die Themen der Vergangenheit aufzuarbeiten. Melden Sie sich gerne unter daria.woelker@oyten.de bei mir – ich würde mich über einen konstruktiven Austausch mit Ihnen sehr freuen.
Auf Ihrem weiteren privaten und beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Mit frOYndlichen Grüßen
Daria Wölker
(Gemeinde Oyten)
Familiärer Arbeitgeber mit sehr guter Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Oyten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiäres Umfeld und motivierte Kolleginnen und Kollegen
Work-Life-Balance
Dank Gleitzeit und flexibler Arbeitszeiten ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt verschiedene interne Fortbildungsangebote und natürlich die Möglichkeit zur externen Fort- und Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gehälter gemäß Tarifvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Insbesondere das Sozialbewusstsein nimmt die Gemeinde meiner Meinung nach hervorragend wahr.
Kollegenzusammenhalt
Ich empfinde die Kolleginnen und Kollegen als hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden geschätzt. Für die ehemaligen Kolleginnen und Kollegen organisiert der Arbeitgeber ein jährliches Kaffeetrinken.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzender Umgang
Arbeitsbedingungen
Das Rathaus wurde teilweise lange nicht saniert. Alle können einen höhenverstellbaren Schreibtisch erhalten.
Kommunikation
Es herrscht eine offenes Miteinander
Interessante Aufgaben
Abhängig vom jeweiligen Interessensgebiet gibt es viele Verschiedene Aufgaben(-bereiche)
Image
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Oyten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter begrüßen sich auf den Fluren, Smalltalk wird gehalten. Man kann jederzeit andere Kollegen fragen und es wird immer geholfen.
Work-Life-Balance
Überstunden können zwischendurch oder auch als ganze Tag genommen werden. Die Absprachen mit dem Team und den Vorgesetzten sind einfach.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen im Rahmen der eigenen Aufgaben sind gewünscht.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind alle unterschiedlich aber freundlich. Es gibt sogar spezielle Fortbildung, damit diese in Ihrer Führungsweise unterstützt werden.
Gehalt/Benefits
Bezahlung lt. TVöD inkl. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Schlecht organisiert, unzuverlässig, für Unterstützung oder sonstiges sin nicht geeignet. Kollegen schlecht gelaunt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oyten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan Nicht besonderes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überhaupt nicht organisiert und Sprache findet nicht statt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fortbildungen anzubieten
Und attraktives Angebot für neuen Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Daria HagemannFachdienstleitung Personal
Hallo liebe (ehemalige) Kollegin, lieber (ehemalige) Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Schade, dass Sie uns als Arbeitgeber aktuell nicht weiterempfehlen. Uns ist sehr daran gelegen, die Hintergründe Ihrer Kritikpunkte zu erfahren und gemeinsam mit Ihnen Lösungsansätze zu finden. Ich lade Sie daher herzlich zu einem vertraulichen Gespräch ein. Rufen Sie mich gerne an oder schreiben Sie mir eine E-Mail an daria.woelker@oyten.de.
Auf Ihrem weiteren privaten und beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Mit frOYndlichen Grüßen
Daria Wölker
(Gemeinde Oyten)
Einfach nur schlimm und unmenschlich!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Oyten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das schlimme Verhalten der Führungskräfte und das niemand einschreitet.
Verbesserungsvorschläge
Einfach alles.
Arbeitsatmosphäre
Unmenschlich, keinerlei Wertschätzung
Image
Die guten Leute sind alle weg. Das schlechte Klima ist auch nach außen hin bekannt.
Work-Life-Balance
Nicht möglich, da man auch an freien Tagen, Urlaub oder wenn man krank ist zur Verfügung stehen muss.
Karriere/Weiterbildung
Meine Vorgesetzte sagte, Weiterbildung an der VHS reicht für mich auch. Andere Weiterbildungen wurden immer abgelehnt.
Gehalt/Benefits
Bezahlung ist tariflich geregelt. Aber zu wenig für das was man erlebt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur, wenn es in der Presse erwähnt wird.
Kollegenzusammenhalt
Leider nur phasenweise, da die Führungskräfte dies verhindern.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht unbedingt Lobenswert zu erwähnen. Sie werden auch schlimm behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte üben aktiv Mobbing aus und zeigen keinerlei Führungskompetenz.
Arbeitsbedingungen
Schlecht, auch wenn man durch die Arbeit krank wird, wird man weiter schlecht behandelt.
Kommunikation
Wenn es Kommunikation gab, dann nur Kritik. Keine Wertschätzung. Einfach unterirdisch.
Gleichberechtigung
Alle wurden gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Viele, aber in dem Arbeitsumfeld wird gutes Arbeiten verhindert. Am Anfang wurde mir auch gesagt, dass ich zu schnell arbeite, das sei unerwünscht. Eigene Ideen werden im Keim erstickt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Daria HagemannFachdienstleitung Personal
Hallo liebe (ehemalige) Kollegin, lieber (ehemalige) Kollege,
wir freuen uns, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback auf kununu genommen haben. Um genauer verstehen zu können, weshalb es nicht positiver ausgefallen ist, würden wir uns über einen direkten Austausch mit Ihnen freuen. Wenn Sie Interesse haben, schreiben Sie mir gerne eine E-Mail an daria.woelker@oyten.de.
Auf Ihrem weiteren privaten und beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Mit froyndlichen Grüßen
Daria Wölker
(Gemeinde Oyten)
Gemeinde Oyten... arbeiten und mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Oyten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Lage
Gute Verkehrsanbindung + Parkplatz
"Familiäre" Athmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Familiär
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten 06:30 - 20:00 Uhr.
Karriere/Weiterbildung
Abhängigkeit vom Stellenplan ist gegeben aber es wird versucht das bestmögliche rauszuholen.
Gehalt/Benefits
TVöD-Bindung.
Kollegenzusammenhalt
Altersstruktur sehr gemischt.
Interessante Aufgaben
Man erlebt den "Wandel" der Verwaltung hautnah mit.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Führungskräfte mit enormer Führungsschwäche..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Oyten gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Leitung sollte sich ihrer Strategie und ihrer Wirkung bewusst werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.