Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gemeinde Planegg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Work-Life-Balance wird hier großgeschrieben :) Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, machen es leicht, Beruf und Privatleben zu vereinbaren. Auch auf individuelle Bedürfnisse wird Rücksicht genommen, was die Arbeitszufriedenheit deutlich steigert.
Es herrscht eine offene und respektvolle Kommunikation zwischen allen Ämtern
Angespannt. Alle Entscheidungen werden sehr kurzfristig mitgeteilt .
Absolut unprofessionell!!!! Keine Anerkennung, kein Danke!
Überlastungsanträge wurden nicht zur Kenntnis genommen bzw nicht darauf reagiert und was verändert.
Die Arbeitsatmosphäre in der Gemeinde ist äußerst positiv. Das Team arbeitet eng zusammen und unterstützt sich gegenseitig, was das tägliche Arbeiten sehr angenehm macht. Es herrscht eine offene und respektvolle Kommunikation zwischen allen Ämtern und man fühlt sich als Mitarbeiter wertgeschätzt.