Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zuverlässige Gehaltszahlungen
Zu späte Reaktion bei Schwierigkeiten, nicht kompromissbereit und sozial inkompetent.
Sich für den Gegenüber zu interessieren und kritikfähig zu werden wäre ein Anfang.
Die Abteilung selbst hätte 5 Sterne bekommen, in Summe mit Personalabteilung nur drei.
Bei mir unten durch.
Innerhalb der Abteilung super.
Umwelt - ja, sozial - nein.
Weiterbildung im kleinen Rahmen ist möglich, für Karriere ist der Rahmen zu eng gesteckt. Es ist ja ein Dorf.
Wenn es drauf ankommt, hat man von niemandem etwas zu erwarten.
Schlechtestmögliche emotionale Kompetenz. Persönliches Gespräch- Fehlanzeige.
Theoretisch gut. Außer es gibt Konflikte.
Viel zu langsame Weiterleitung aktueller Informationen und Regelungen. Alles noch analog.
Wie erwartet und vereinbart.
Wird nach außen propagiert, aber nicht ansatzweise gelebt.
Die Arbeit war sehr schön und vielfältig.
Respektvoller Umgang. Tolles Team. Einbeziehung von Mitarbeitern. Betriebsgemeinschaft wird gefördert.
Da muss ich passen.
Da muss man schon lange überlegen.
Angenehm und respektvoll.
Gemeinde hat als Arbeitgeber einen sehr guten Ruf.
Urlaubswünsche werden immer respektiert. Flexibles Arbeiten unter Einhaltung bestimmter Voraussetzungen gegeben. Kurzfristige Familienereignisse z.B. Kind krank, Kindergarten oder Schule fällt aus etc. werden akzeptiert und die Möglichkeit eingeräumt, zu Hause zu bleiben.
Weiterentwicklung ist gewünscht.
Zahlen übertariflich auch Großraumzulage, Fahrtkostenzuschuss etc.
Wird ganz groß geschrieben. Gemeinde ist jetzt Fairtrade - Gemeinde. Ob Kaffee, Bürobedarf etc. - es wird auf die Umwelt und Nachhaltigkeit geachtet.
Die gegenseitige Unterstützung ist immer gegeben, so dass keiner allein gelassen wird. Einzelausnahmen gibt es in jedem Betrieb.
Ob jung oder alt. Alle werden gleichgeschätzt und respektiert.
Bei Mitarbeiterentscheidende Regelungen werden die Mitarbeiter mit einbezogen.
Auf Wünsche und Anregungen wird eingegangen. Neue Bildschirme oder Stühle zur gesundheitlichen Entlastung des Rückens werden gefördert.
Die Kommunikation ist gewünscht.
Führungspositionen sind weiblicher geworden :)
Vielseitiges Aufgabengebiet mit Platz für Neues.