Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zuverlässige Gehaltszahlungen
Respektvoller Umgang. Tolles Team. Einbeziehung von Mitarbeitern. Betriebsgemeinschaft wird gefördert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu späte Reaktion bei Schwierigkeiten, nicht kompromissbereit und sozial inkompetent.
Da muss ich passen.
Verbesserungsvorschläge
Sich für den Gegenüber zu interessieren und kritikfähig zu werden wäre ein Anfang.
Da muss man schon lange überlegen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Gemeinde Pöcking ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Arbeit war sehr schön und vielfältig.
Vielseitiges Aufgabengebiet mit Platz für Neues.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeinde Pöcking ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schlechtestmögliche emotionale Kompetenz. Persönliches Gespräch- Fehlanzeige.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung im kleinen Rahmen ist möglich, für Karriere ist der Rahmen zu eng gesteckt. Es ist ja ein Dorf.
Weiterentwicklung ist gewünscht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gemeinde Pöcking wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Gemeinde Pöcking gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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