Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gut Stimmung, tolles Miteinander, flache Hierarchie
Manchmal nehmen sich Kollegen zu viel raus. Muss man mehr durchgreifen
Noch mehr Mitarbeiterevents
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gute Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Manch früheren Kollegen
Personalauswahlverfahren beschleunigen
Sehr gutes Klima. Stets intensiver Austausch zwischen Kollegen und Vorgesetzten
Sehr gut
Ein Traum
Man bekommt immer alles, was man braucht
Gut
Sehr hoch
Meistens gut
Immer mit eingebunden
Stets einwandfrei und direkt
Hervorragend
Vorbildlich
Sehr guter Job der Gleichstellungsbeauftragten
Meistens
Gute Kommunikation. Offene, ehrliche und direkte Ansprache. Miteinander. Tolle Arbeitszeiten und gute Vereinbarung von Familie und Beruf
Das Essensangebot ist sehr Fleisch- und Kohlenhydrahtlastig. Mehr Salate oder gesundes Gemüse wären toll. Hier mal mit dem Griechen sprechen bitte.
Beim Homeoffice nochmal genau hinschauen, ob auch alle was tun. Und der Foodtruck am Montag ist besser als die Bude unten im Dienstleistungszentrum. Vielleicht kann der häufiger kommen? Und die Pommes vielleicht weniger fettich machen.
Gute Arbeitsatmosphäre, nettes Miteinander
Absolut spitze - findet man sonst fast nirgends
Bis auf kleinste Ausnahmen gut
Sehr nett
Großartig. Gute Kommunikation, Behördenleitung ist immer gut drauf und ist allgemein sehr verständnisvoll, erwartet aber auch durchaus einiges
Sehr gut, über alle Ebenen hinweg
Zu wenig Männer…
Macht Spaß
Das Team und das Miteinander zwischen Führungskräften und Mitarbeitern - vom sehr verständnisvollen BM bis zur Putzfrau. Und die Kinderbetreuung ist top. Für junge Mütter 1a
Die Amtsleiterrunden könnten effizienter sein. Das ist zwar immer nett, aber manchmal träge. Ach ja, und im Altbau könnten Klimaanlagen rein, im Sommer ist es schon mal heiß, aber gibt ja jetzt auch Homeoffice.
Eine vernünftige Betriebskantine wäre toll. Die Frittenschmiede unten hat keinen gescheiten Salat. Aber ist jammern auf hohem Niveau
Einfach toll. Ich bin immer sehr gerne hierher gekommen. Hätte ich nicht wegen des Berufes meines Mannes umziehen müssen, wäre ich immer noch da.
Die Gemeinde und der BM sowie die Mitarbeiter genießen sehr hohes Ansehen
Sowas habe ich noch nicht erlebt. Nicht vorher und nachher leider auch nicht mehr. Familienfreundliche Arbeitszeiten, Homeoffice, sehr verständnisvolle Vorgesetzte und sehr flexible Arbeitszeiten. Ich konnte sogar, wenn ich wollte, dann arbeiten, wann es mir passte. Der BM hat immer Verständnis gehabt. Ist ja auch selbst Vater. Für junge Mütter einfach super. Für Väter natürlich auch.
Wenn man frage, bekommt man alles. Der BM hat stets alles genehmigt
Natürlich öffentlicher Dienst. Dafür aber gut
Da ist die Gemeinde vermutlich ganz vorne mit dabei
Wir waren ein tolles Team
Wir waren ein tolles Team und haben uns auch privat viel getroffen
Ich hab mich immer blendend mit allen verstanden. Tolle Amtsleiter und ein sehr engagierter und fleißiger, manchmal etwas sehr erfolgsorientierter BM. Der hatte aber immer für alles Verständnis und hat mir den Rücken gestärkt. Wo ich heute arbeite, ist man leider nur eine Nummer. Da denke ich mit Wehmut an rommerskirchen zurück.
Die IT ist immer hilfsbereit, das Rathaus gut ausgestattet, ich habe alles bekommen, was ich gebraucht habe
Sehr offen, direkt und sachlich. Aber auch menschlich und manchmal lustig. Sie haben ihr Herz auf der Zunge, die Rheinländer. Wenn man damit klar kommt, super. Von der Empfangsdame bis zum Behördenleiter
Bewundernswert. Findet man sonst selten.
In meinem Bereich waren die Aufgaben immer spannend und ich hab mich nie gelangweilt. Klar, mancher Vereinsvorsitzender und manches Ratsmitglied konnte einem auf den Zeiger gehen. Aber in welchem Job hat man nicht auch mal nervige Dinge?
Sicherer Arbeitsplatz
Keine Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Vereinbarkeit von Beruf und Familie verbessern
Den direkten Draht zur Führung.
Manche faulen und unfreundlichen Kollegen.
Aufräumen beim Personal! Wie schon gut begonnen bei Mitarbeitern aus Neuss und von noch weiter weg. Weniger Homeoffice gewähren.
Vorgesetzte haben immer offene Ohren. Manche Mitarbeiter stören das Zusammenarbeiten wie im Bereich Strukturwandel, Wirtschaftsförderung und Familienbüro
Ein sehr gutes Bild in der Öffentlichkeit. Die Verwaltung kümmert sich immer sehr schnell um Anliegen.
Im Familienbüro am besten. Da kann auch nicht so gut überwacht werden. Aber Ratsbüro, Wirtschaftsförderung und Strukturwandel sind auch nie im Haus.
Es gibt vielfältige Möglichkeiten, man muss nur mit dem Personalamt sprechen
Fleißige Mitarbeiter müssen immer für die Faulen in der Wirtschaftsförderung, im Ratsbüro und im Bereich Strukturwandel mitarbeiten. Das darf nicht sein.
Gute Begleitung
Immer verbindlich und gut. Top Führung.
Hervorragend für Arbeitnehmer.
BM und Kämmerin kommunizieren immer ehrlich und direkt. Hinten rum und unfreundlich sind alte Kollegen in der Wirtschaftsförderung, im Familienbüro und im Strukturwandel.
Es sind sehr viele Frauen da
Wie es in einer Verwaltung so ist.
Überstunden werden erfasst & ausgeglichen
s.o.
transparentere Kommunikation, nicht nur die „Lieblingsprojekte“ im Blick haben, Mitarbeitern Fortbildungen ermöglichen und Leistungsträger durch faires Gehalt halten
Fortbildungen werden selten genehmigt
Die obersten Vorgesetzten kommunizieren lieber über die sozialen Medien als mit ihren Mitarbeitern…