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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Coaching
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut Stimmung, tolles Miteinander, flache Hierarchie
Offener Umgang mit Vorgesetzten, Vielfältige Tätigkeiten, Quereinsteiger werden wertgeschätzt
Die Prozesse laufen unkompliziert, da es eine kleine Verwaltung ist. Alles immer auf Augenhöhe.
Sehr gute Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Gute Kommunikation. Offene, ehrliche und direkte Ansprache. Miteinander. Tolle Arbeitszeiten und gute Vereinbarung von Familie und Beruf
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal nehmen sich Kollegen zu viel raus. Muss man mehr durchgreifen
Die Amtsleiterrunden könnten effizienter sein. Das ist zwar immer nett, aber manchmal träge. Ach ja, und im Altbau könnten Klimaanlagen rein, im Sommer ist es schon mal heiß, aber gibt ja jetzt auch Homeoffice.
Das Essensangebot ist sehr Fleisch- und Kohlenhydrahtlastig. Mehr Salate oder gesundes Gemüse wären toll. Hier mal mit dem Griechen sprechen bitte.
Manche faulen und unfreundlichen Kollegen.
Keine Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Mitarbeiterevents
Stärkung des kollegialen Zusammenhalts, Mitarbeiterversanstaltungen, Teambildungsmaßnahmen
Beim Homeoffice nochmal genau hinschauen, ob auch alle was tun. Und der Foodtruck am Montag ist besser als die Bude unten im Dienstleistungszentrum. Vielleicht kann der häufiger kommen? Und die Pommes vielleicht weniger fettich machen.
Eine vernünftige Betriebskantine wäre toll. Die Frittenschmiede unten hat keinen gescheiten Salat. Aber ist jammern auf hohem Niveau
Personalauswahlverfahren beschleunigen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Gemeinde Rommerskirchen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wir waren ein tolles Team und haben uns auch privat viel getroffen
Meist sehr gut.
Es wird geholfen und unterstützt, der Umgang ist wirklich vorbildlich!
Immer mit eingebunden
Gute Begleitung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten der Weiterbildung, wer gut ist, wird gefördert und kann große Karrieresprünge machen, hierbei wird man sehr unterstützt!
Man bekommt immer alles, was man braucht
Wenn man frage, bekommt man alles. Der BM hat stets alles genehmigt
Es gibt vielfältige Möglichkeiten, man muss nur mit dem Personalamt sprechen
Fortbildungen werden selten genehmigt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gemeinde Rommerskirchen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Gemeinde Rommerskirchen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gemeinde Rommerskirchen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 66 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gemeinde Rommerskirchen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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JobFür mich
Gemeinde Rommerskirchen
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