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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Kantine
RabatteIch bin bei der Gemeinde Rommerskirchen sehr zufrieden.
Man hat mich freundlich aufgenommen genauso wie mich als Person toleriert, was leider nicht bei meinem vorherigen Dienstherren gegeben war.
Ich habe nicht das Gefühl ein Einzelkämpfer zu sein, sondern die Arbeit wird im Team, gemeinsam, erledigt.
So konnte ich mich auch relativ schnell und gut einarbeiten.
Bei Rückfragen stehen mir die Kolleginnen und Kollegen sehr hilfsbereit zur Verfügung.
Ich kann die Gemeinde Rommerskirchen nur weiterempfehlen, vor allem, wenn ihr großen Wert ...
Ich wurde gut ins Team aufgenommen.
Alle Kolleginnen und Kollegen sind sehr hilfsbereit, wenn Fragen aufkommen.
Es herrscht ein freundliches und familiäres Arbeitsklima.
Die Prozesse laufen unkompliziert, da es eine kleine Verwaltung ist. Alles immer auf Augenhöhe.
Sehr gute Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre, Kontakt zu Vorgesetzten, sehr verständnisvolle und kompetente Leitung
Das Essensangebot ist sehr Fleisch- und Kohlenhydrahtlastig. Mehr Salate oder gesundes Gemüse wären toll. Hier mal mit dem Griechen sprechen bitte.
Die Amtsleiterrunden könnten effizienter sein. Das ist zwar immer nett, aber manchmal träge. Ach ja, und im Altbau könnten Klimaanlagen rein, im Sommer ist es schon mal heiß, aber gibt ja jetzt auch Homeoffice.
Manche faulen und unfreundlichen Kollegen.
Keine Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Manche Prozesse dauern noch zu lange.
Beim Homeoffice nochmal genau hinschauen, ob auch alle was tun. Und der Foodtruck am Montag ist besser als die Bude unten im Dienstleistungszentrum. Vielleicht kann der häufiger kommen? Und die Pommes vielleicht weniger fettich machen.
Eine Gesundheitswoche einführen, noch häufiger Team-Events durchführen. Interne Abstimmungsprozesse optimieren
Personalauswahlverfahren beschleunigen
transparentere Kommunikation, nicht nur die „Lieblingsprojekte“ im Blick haben, Mitarbeitern Fortbildungen ermöglichen und Leistungsträger durch faires Gehalt halten
Grüppchenbildungen konsequent unterbinden - es kann nicht angehen, dass Büros eines Rathauses vorwiegend zur privaten Kommunikation genutzt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Gemeinde Rommerskirchen ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gigantisch. Flexible Arbeitszeit, Kinderbetreuung. Für Mütter mit Kind spitze.
Hervorragend. Perfekt kombinierbar mit Familie und Freizeit.
Absolut spitze - findet man sonst fast nirgends
Noch in keinem Job hatte ich eine derart gute Work-Life Balance!
Die Work-Life-Balance ist nicht im geringsten zu beanstanden. Nach meiner langjährigen Erfahrung im Rathaus der Gemeinde Rommerskirchen, weiß ich von keinem einzigen Mitarbeiter, weder im PR-Bereich noch außerhalb desselben, auch keinem "älteren Semesters", der wegen seines Arbeitgebers erkrankt wäre. Aussagen dieser Art werden landläufig als Lügen bezeichnet, soweit sie nicht im Zustand einer Bewusstseinstrübung getätigt werden, die u.U. durch die Einnahme berauschender Substanzen -welcher Art auch immer- zustande gekommen ist. Die sich mehr oder weniger durch spätpubertäre Renitenz auszeichnenden Statements ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten der Weiterbildung, wer gut ist, wird gefördert und kann große Karrieresprünge machen, hierbei wird man sehr unterstützt!
Man bekommt immer alles, was man braucht
Es gibt vielfältige Möglichkeiten, man muss nur mit dem Personalamt sprechen
Wenn man frage, bekommt man alles. Der BM hat stets alles genehmigt
Fortbildungen werden selten genehmigt
