Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Gemeinde Rommerskirchen?

Gemeinde Rommerskirchen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Gemeinde Rommerskirchen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gemeinde Rommerskirchen als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Gemeinde Rommerskirchen das Gehalt?

Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gemeinde Rommerskirchen wahr?

Basierend auf Daten aus 65 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gemeinde Rommerskirchen als eher modern.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Kein Logo hinterlegt

Gemeinde
Rommerskirchen
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 15 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte).

Alle 15 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebliche Altersvorsorge
85%85
Flexible Arbeitszeiten
77%77
Parkplatz
77%77
Gute Verkehrsanbindung
77%77
Barrierefrei
69%69
Mitarbeiter-Events
69%69
Homeoffice
69%69
Betriebsarzt
62%62
Diensthandy
62%62
Coaching
46%46
Internetnutzung
46%46
Kinderbetreuung
38%38
Gesundheits-Maßnahmen
38%38
Mitarbeiter-Beteiligung
38%38
Firmenwagen
31%31
Hund erlaubt
31%31
Rabatte
23%23
Kantine
15%15

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gut Stimmung, tolles Miteinander, flache Hierarchie

Juni 2026Bewertung lesen

Sehr gute Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.

Januar 2024Bewertung lesen

Offener Umgang mit Vorgesetzten, Vielfältige Tätigkeiten, Quereinsteiger werden wertgeschätzt

Mai 2024Bewertung lesen

Die Prozesse laufen unkompliziert, da es eine kleine Verwaltung ist. Alles immer auf Augenhöhe.

Juli 2023Bewertung lesen

Man findet immer ein offenes Ohr für Anliegen der Mitarbeiter

April 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Manchmal nehmen sich Kollegen zu viel raus. Muss man mehr durchgreifen

Juni 2026Bewertung lesen

Die Amtsleiterrunden könnten effizienter sein. Das ist zwar immer nett, aber manchmal träge. Ach ja, und im Altbau könnten Klimaanlagen rein, im Sommer ist es schon mal heiß, aber gibt ja jetzt auch Homeoffice.

Juni 2023Bewertung lesen

Keine Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Mai 2023Bewertung lesen

Manch früheren Kollegen

Januar 2024Bewertung lesen

Das Essensangebot ist sehr Fleisch- und Kohlenhydrahtlastig. Mehr Salate oder gesundes Gemüse wären toll. Hier mal mit dem Griechen sprechen bitte.

Juni 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr Mitarbeiterevents

Juni 2026Bewertung lesen

Stärkung des kollegialen Zusammenhalts, Mitarbeiterversanstaltungen, Teambildungsmaßnahmen

Mai 2024Bewertung lesen

Personalauswahlverfahren beschleunigen

Januar 2024Bewertung lesen

Beim Homeoffice nochmal genau hinschauen, ob auch alle was tun. Und der Foodtruck am Montag ist besser als die Bude unten im Dienstleistungszentrum. Vielleicht kann der häufiger kommen? Und die Pommes vielleicht weniger fettich machen.

Juni 2023Bewertung lesen

Aufräumen beim Personal! Wie schon gut begonnen bei Mitarbeitern aus Neuss und von noch weiter weg. Weniger Homeoffice gewähren.

April 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Gemeinde Rommerskirchen ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Hervorragend. Perfekt kombinierbar mit Familie und Freizeit.

Januar 2024Bewertung lesen

Sowas habe ich noch nicht erlebt. Nicht vorher und nachher leider auch nicht mehr. Familienfreundliche Arbeitszeiten, Homeoffice, sehr verständnisvolle Vorgesetzte und sehr flexible Arbeitszeiten. Ich konnte sogar, wenn ich wollte, dann arbeiten, wann es mir passte. Der BM hat immer Verständnis gehabt. Ist ja auch selbst Vater. Für junge Mütter einfach super. Für Väter natürlich auch.

Juni 2023Bewertung lesen

Im Familienbüro am besten. Da kann auch nicht so gut überwacht werden. Aber Ratsbüro, Wirtschaftsförderung und Strukturwandel sind auch nie im Haus.

April 2023Bewertung lesen

Absolut spitze - findet man sonst fast nirgends

Juni 2023Bewertung lesen

Noch in keinem Job hatte ich eine derart gute Work-Life Balance!

Juli 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).

Man bekommt immer alles, was man braucht

Januar 2024Bewertung lesen

Viele Möglichkeiten der Weiterbildung, wer gut ist, wird gefördert und kann große Karrieresprünge machen, hierbei wird man sehr unterstützt!

Juli 2023Bewertung lesen

Es gibt vielfältige Möglichkeiten, man muss nur mit dem Personalamt sprechen

April 2023Bewertung lesen

Wenn man frage, bekommt man alles. Der BM hat stets alles genehmigt

Juni 2023Bewertung lesen

Fortbildungen werden selten genehmigt

Januar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Gemeinde Rommerskirchen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Gemeinde Rommerskirchen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gemeinde Rommerskirchen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 65 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gemeinde Rommerskirchen als eher modern.