12 von 24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
eigenständiges und selbstverantwortliches Arbeiten auf einer sehr großen Vertrauensbasis möglich
Ab und an könnte die Kommunikationsbasis noch etwas besser sein!
Mitnahme aller Beschäftigten bei den verschiedensten Prozessen
Im Großen und Ganzen in Ordnung
in Ordnung
Vollkommen zufriedenstellend!
in Ordnung
Bevorzugung von Kollegen/Kolleginnen ersichtlich
Vollkommen in Ordnung
Größtenteils richtig guter Zusammenhalt
in Ordnung
Im Großen und Ganzen in Ordnung!
Vollkommen in Ordnung.
Könnte teilweise noch besser sein. Ab und an wird man vor vollendete Tatsachen gestellt, ohne im Prozess eingebunden gewesen zu sein.
Unterschiede ersichtlich
Vielfältiger Aufgabenbereich
Soweit alles bestens. Gibt viele Arbeitgeber im öffentlichen Sektor die deutlich schlechtere (und selbstgemachte) Arbeitsatmosphären haben.
10/10
Wie immer im öffentlichen Dienst, ganz ok.
Soweit gut
Nachvollziehbar, ehrlich und transparent
10/10
Immer up to date, frühzeitige Kommunikation, enge Abstimmungen und kurze Wege
Sehr abwechslungsreich, ein Vorteil einer kleinen kommunalen Verwaltung
Bestens... Sehr gutes Klima, man wird gehört und es wird reagiert.
Top... Viele Benefits die es selten bei öffentlichen AG gibt
Flexibel, flexibler, Gemeinde Rosendahl
Könnte teilweise besser sein, Neid auf Erfolge scheint ein Problem zu sein.
Ehrlich, transparent und immer offen
Für eine öffentliche Verwaltung geht es kaum moderner. Da kann sich so mancher wirtschaftliche Betrieb eine dicke Scheibe von abschneiden.
Jetzt schon super, mit der neuen MitarbeiterApp dann sicherlich unschlagbar.
TVÖD halt, aber Geld ist nicht alles.
Vielfältig
Krankenversicherung
Es bleiben keine Wünsche offen. Es wird sehr viel möglich gemacht.
alle paar Jahre werden die Tarife verhandelt, Sonderzahlungen, etc.
Events sind gut besucht, Team hält zusammen
i. d. R. gut
10/10 - Es wird sehr viel geboten und jedes Jahr gibt es neue Verbesserungen für die Mitarbeiter. Die kostenlose Zusatz-Krankenversicherung ist total klasse!
keine Diskriminierung, keine Toleranz bei Gewalt u. Ä.
Teil einer großen Gemeinschaft sein zu dürfen und sich wohl zu fühlen. Auf Probleme wird eingegangen und zusammen nach der besten Lösung gesucht und diese dann auch umgesetzt!
Nichts!!!
Schätze mich sehr glücklich und zufrieden bei der Gemeinde Rosendahl Bediensteter sein zu dürfen!
Weiter so!!!!
Ein Arbeitsumfeld, wo man sich sehr wohlfühlen, produktiv arbeiten und qualitativ gute Arbeit erledigen kann.
Die Arbeit der Gemeindeverwaltung ist zum großen Teil sehr hoch in der Bevölkerung von Rosendahl angesehen. Allen (Bediensteten und Bürgerschaft) wird man es aber nie recht machen können.
Perfekt. Es wird in vielen Lebenssituationen helfend zur Seite gestanden und das beste Modell für einen eruiert und auch umgesetzt!!!
Vielfältige Möglichkeiten vorhanden, um einen Karriersprung machen zu können. Weiterbildung perfekt auf die Person und Arbeitsbereich abgestimmt.
Klar und deutlich nachvollziehbares Gehalt und Sozialleistungen. Zusätzlich LOB.
Ressourcenschonendes Verhalten und Sozialbewusstsein bei der Gemeinde Rosendahl sehr ausgeprägt!
Könnte besser sein. Verständnis und Rücksicht unter den Kollegen/innen könnte ausgeprägter seien. Und auch das Gönnen ohne eigenen persönlichen Vorteil könnte ausgeprägter sein.
Im Große und Ganzen in Ordnung!
Fair, gerecht und konsequent. Solche Vorgesetzten, wie die unserigen, sind für jeden AN nur zu empfehlen.
TOP!!! Für jeden AN ist ein solches Arbeitsumfeld, wie bei der Gemeinde Rosendahl, nur wünschenswert und zu empfehlen!
Im Großen und Ganzen eine sehr gute Gesprächs- und Umgangskultur. Sowohl zwischen Kollegen/innen wie auch mit der Fachbereichsleitung und dem Verwaltungsvorstand.
Durch Verwaltungsvorstand volle Gleichberechtigung gesichert. In der Kollegenschaft noch verbesserungswürdig!
Breites und sehr interessantes Aufgabenfeld bei der Gemeinde Rosendahl.
Insgesamt sehr gut... Perfekt ist es nirgendwo!
Die steht für eine moderne Verwaltung über die Kreisgrenzen hinweg.
Homeoffice, Workation, mobiles Arbeiten, flexibler Urlaub und immer offen für neues.
Immer individuell...
Der TVÖD gibt die Richtung vor. Geld ist nicht alles, man muss das gesamte Paket betrachten.
Insgesamt recht ordenlich, manchmal aber auch "alt gegen jung"
Bis jetzt TOP!
Der Arbeitgeber bietet alles um sich wohl zu fühlen, da können sich viele eine Scheibe von abschneiden, vorallem in den andere öffentlichen Verwaltungen.
Starke Kommunikation auf allen Ebenen.
Behörde ist nicht gleich Behörde aber hier wird die Latte hoch gelegt. Viele spannende Themen, die vorallem auch umgesetzt werden.
Die Führung bemüht sich sehr und steht neuen Ideen aufgeschlossen gegenüber. Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Personalrat. Viele Benefits, Homeoffice und Flexibilität bei der Arbeitszeit (Spontan Urlaub usw.)
Die psychische Gesundheit der Mitarbeiter mehr in den Fokus nehmen Stichwörter: Überlastung, Stress, (verbale)„Angriffe“ von Bürgern etc
Seminare zum Thema Konfliktbewältigung und Deeskalation für alle Mitarbeiter ermöglichen.
Langjährige Mitarbeiter werden weniger gefördert und weitergebildet.
Höhenverstellbare Schreibtische, 2 Bildschirme, Gleitzeit
Zu viel Teilzeitkräfte (nur Frauen)
Er versucht dem angestaubten Image einer Behörde neuen Glanz zu verleien und tut viel für die Mitarbeiter.
Bürokratie weiter abbauen und die Digitalisierung vorantreiben, auch wenn hier in den letzten Jahren schon viel passiert ist. Zudem auch weiterhin die sich verändernden Anforderungen an einen Arbeitgeber im Blick haben, um qualifizierte Mitarbeiter zu akquirieren und zu halten.
Egal ob innerhalb oder außerhalb der Fachbereiche sind alle meistens nett und hilfsbereit. Vom Fachbereichsleiter und Bürgermeister wurde ich schon mehrmals für gute Arbeit gelobt.
Es gilt Gleitzeit mit Kernarbeitszeit und variable(n) (ganzen und halben) HomeOffice-Tage(n). Längere Urlaubszeiten müssen abgestimmt werden, um Verfügbarkeitslücken zu verhindern, aber einzelne Urlaubstage können meist kurzfristig genommen werden.
Der TDÖV gibt den Rahmen vor, deshalb sind flexible Gehälter nicht einfach durch zu setzen. Dafür bietet er aber auch viele Benefits, wie eine betriebliche Altersvorsorge. Daneben gibt es noch ein Gesundheitsmanagement mit Zuschüssen, dank des gut aufgestellten Personalrats. Zudem einmal im Jahr einen Betriebsausflug, E-Bike-Finanzierung, etc.
In der Regel halten die Kollegen sowohl innerhalb als auch außerhalb der Fachbereiche zusammen; wenige Ausnahmen gibt es natürlich immer.
Da der Altersdurchschnitt einer Behörde "naturgemäß" relativ hoch ist, ist der Umgang mit "älteren Kollegen" sehr gut.
Kann je nach Fachbereich differenzieren; ich bin vollkommen zufrieden in meinem Fachbereich. Die Kommunikation verläuft fair und auf Augenhöhe.
Zwei Bildschirme, höhenverstellbare Tische, hochwertige Bürostühle (mit höherer Rückenlehne, wenn gewünscht), Laptop mit Dockingstation, Headset, ergonomische Tastatur und Maus, Fußhocker, etc. auf Wunsch, höchstens zwei Personen in einem Büro, Obst und Wasser/Apfelshorle/Kaffee/Tee gratis
Für eine Behörde sind die Kommunikationswege angenehm kurz und flach. Mein Fachbereichsleiter und der Bürgermeister haben meist ein offenes Ohr. Um die Kommunikation noch weiter zu verbessern, fand dieses Jahr schon zum zweiten Mal ein ganztätiges Kommunikationsseminar statt.
Ich kann keinerlei Benachteiligung von Alt und Jung oder Mann und Frau feststellen.
Mein Aufgabenbereich bringt es mit sich, dass die Aufgaben sehr vielfältig angelegt sind und ich eine gewisse Freiheit bei der Ausgestaltung dieser habe. Dies mag natürlich nicht bei jeder Stelle so sein.
Es wird immer an Verbesserungen gearbeitet. Verwaltungsmodernisierung, digitale Dienstleistungen im Bürgerservice
Teilweise sind die Gehaltsstrukturen im öffentlichen Dienst ein Hindernis für qualifizierte Personalausstattung.
Papier sparen. Weiter daran arbeiten, Abläufe zu vereinfachen und Unnötiges abzubauen.
Meistens sehr gut.
versch. Arbeitszeitmodelle und Home-Office
Wenn man sich reinhängt und Angebote nutzt, kann man sich durchaus gut weiterbilden.
Solides Grundgehalt sorgt für ein gutes auskommen. Leider sind die Stufenaufstiege recht mager.
Für ältere Kollegen gibt es meist sehr viel Verständnis.
Im Allgemeinen sind die Vorgesetzten immer ansprechbar und auch für Vorschläge offen.
Die Arbeitsbedingungen sind im Allgemeinen gut. Insbesondere IT-Ausstattung und digitale Arbeitsmöglichkeiten werden gut unterstützt.
Möglichkeiten zur Kommunikation und Interaktion vorhanden. Mann muss sie nur nutzen. (Mitarbeiterbeteiligungsportal)
gutes Miteinander zwischen allen Beschäftigten und den Führungskräften, kurze Dienstwege, gute Ausstattung der Arbeitsplätze
Gute Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Beschäftigten, Gespräche sind jederzeit möglich
flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für Telearbeit, Urlaubsplanung sehr unproblematisch
Fortbildung wird gefördert und Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten
gutes Miteinander der Kollegen
moderne und gute technische Ausstattung
alle Beschäftigten werden gleich gefördert
vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben
So verdient kununu Geld.