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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Coaching
- Diensthandy
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
eigenständiges und selbstverantwortliches Arbeiten auf einer sehr großen Vertrauensbasis möglich
Der Ansatz, DIE Verwaltung im Münsterland zu sein, Federführung in KI, Digitalisierung, Benefits und Zusammenhalt
Teil einer großen Gemeinschaft sein zu dürfen und sich wohl zu fühlen. Auf Probleme wird eingegangen und zusammen nach der besten Lösung gesucht und diese dann auch umgesetzt!
Die Ausstattung der Arbeitsplätze ist modern. Weiterbildungen werden unterstützt.
Krankenversicherung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ab und an könnte die Kommunikationsbasis noch etwas besser sein!
Die Parkplatzsituation ist teilweise schwierig.
Nichts!!!
Schätze mich sehr glücklich und zufrieden bei der Gemeinde Rosendahl Bediensteter sein zu dürfen!
Teilweise sind die Gehaltsstrukturen im öffentlichen Dienst ein Hindernis für qualifizierte Personalausstattung.
Verbesserungsvorschläge
Mitnahme aller Beschäftigten bei den verschiedensten Prozessen
Nix, weiter so, genau so!
Die psychische Gesundheit der Mitarbeiter mehr in den Fokus nehmen Stichwörter: Überlastung, Stress, (verbale)„Angriffe“ von Bürgern etc
Seminare zum Thema Konfliktbewältigung und Deeskalation für alle Mitarbeiter ermöglichen.
Weiter so!!!!
Bürokratie weiter abbauen und die Digitalisierung vorantreiben, auch wenn hier in den letzten Jahren schon viel passiert ist. Zudem auch weiterhin die sich verändernden Anforderungen an einen Arbeitgeber im Blick haben, um qualifizierte Mitarbeiter zu akquirieren und zu halten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Gemeinde Rosendahl ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Vollkommen in Ordnung.
10/10 - Es wird sehr viel geboten und jedes Jahr gibt es neue Verbesserungen für die Mitarbeiter. Die kostenlose Zusatz-Krankenversicherung ist total klasse!
Für eine öffentliche Verwaltung geht es kaum moderner. Da kann sich so mancher wirtschaftliche Betrieb eine dicke Scheibe von abschneiden.
Der Arbeitgeber bietet alles um sich wohl zu fühlen, da können sich viele eine Scheibe von abschneiden, vorallem in den andere öffentlichen Verwaltungen.
TOP!!! Für jeden AN ist ein solches Arbeitsumfeld, wie bei der Gemeinde Rosendahl, nur wünschenswert und zu empfehlen!
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeinde Rosendahl ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Könnte besser sein. Verständnis und Rücksicht unter den Kollegen/innen könnte ausgeprägter seien. Und auch das Gönnen ohne eigenen persönlichen Vorteil könnte ausgeprägter sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Kleine Verwaltung, da ist der Spielraum natürlich begrenzt
Vielfältige Möglichkeiten vorhanden, um einen Karriersprung machen zu können. Weiterbildung perfekt auf die Person und Arbeitsbereich abgestimmt.
Langjährige Mitarbeiter werden weniger gefördert und weitergebildet.
Immer individuell...
Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote. Man kann auch eigenständig Interesse an einer gezielten Weiterbildung mitteilen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gemeinde Rosendahl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Gemeinde Rosendahl besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gemeinde Rosendahl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gemeinde Rosendahl als eher modern.
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Gemeinde Rosendahl
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Gemeinde Rosendahl
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