Keine wirkliche Empfehlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nette Persönlichkeiten, die den Tag "retten".
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ergibt sich aus den genannten Punkten.
Verbesserungsvorschläge
Das ergibt sich aus den genannten Punkten.
Arbeitsatmosphäre
Stark von Frauen geprägte Atmosphäre. Schwache männliche Führungsetage, die viel durchgehen lässt, selbst dann, wenn bekannte Probleme schon lange existieren. Arbeiten in der Hebelschule und auch in den Außenstellen am angenehmsten.
Image
Das Image ist durch die hohe Fluktuation beschädigt. Auch das Verhalten der MA ist im Dorf recht bekannt. TZ muss nicht immer für "Teilzeit" stehen.
Work-Life-Balance
Wer's erträgt, kann hier sicherlich auch genug Freiraum für sich generieren. Homeoffice erst nach einem halben Jahr genehmigungsfähig.
Karriere/Weiterbildung
Selbst einfordern. Dann sicherlich genehmigungsfähig.
Gehalt/Benefits
Es ist angemessen, aber nicht branchenüblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sicherlich vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Es bestehen getrennte Lager die gemeinsam Kaffee trinken gehen. Die Zeiten sind fest, nicht dass die Bevölkerung denkt, man würde nur Kaffee trinken. Neulinge werden nicht automatisch mitgenommen. Klare weibliche Prägung im Zusammenhalt. Es gibt übliche Lästereien in diesem Zusammenhang.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr spärlich vorhanden. Ausgrenzung trifft es hier eher.
Vorgesetztenverhalten
Schwache Führung (BGM), geführte Leitung (HA), vertritt meist die Meinung von "oben", selten eine eigene. Der FB Personal gibt sich "exotisch", mit einigen Launen und exaltiertem Benehmen des Mitarbeitenden. Hier sollte Vorsicht an erster Stelle stehen.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer kühl, im Winter kalt. Das Gemäuer entspricht keinen modernen Anforderungen.
Kommunikation
Es wird recht viel kommuniziert, trotz der kurzen Wege am liebsten elektronisch. Persönliche Kontakte sind selten und auch nicht immer "gewünscht". (Rechnungsamt)
Gleichberechtigung
siehe oben.
Interessante Aufgaben
Gibt es sicherlich, außerhalb des Rathauses.