Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 1,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt nette Persönlichkeiten, die den Tag "retten".
Die Arbeit wird gemacht, wenn gewünscht sogar absolut selbstständig und das ist das positive.
Einen Teil der Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das ergibt sich aus den genannten Punkten.
Es geht immer nur ums Geld. Es ist nämlich keins da.
Kaum Überstunden.
Schlechte Maschinen, veraltete Ausrüstung und schlechter Umgang mit Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Das ergibt sich aus den genannten Punkten.
Einfach mal in Personal investieren und nicht in Liegenschaften, die grundsätzlich teurer werden. Dem bestehenden Personal vertrauen schenken.
Vertrauen in die Nichtführungskräfte, Weiterbildung fördern, Umgang mit Vorgesetzten ändern.
Bisschen mehr machen lassen, Vertrauen schenken und als Vorgesetzter nicht über Mitarbeiter lästern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Gemeinde schliengen ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wer's erträgt, kann hier sicherlich auch genug Freiraum für sich generieren. Homeoffice erst nach einem halben Jahr genehmigungsfähig.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeinde schliengen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Selbst einfordern. Dann sicherlich genehmigungsfähig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gemeinde schliengen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Gemeinde schliengen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gemeinde schliengen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gemeinde schliengen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kritische Fehler tolerieren.







































