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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 1,4Image
    • 1,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 1,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 1,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,8Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es gibt nette Persönlichkeiten, die den Tag "retten".
Bewertung lesen
Die Arbeit wird gemacht, wenn gewünscht sogar absolut selbstständig und das ist das positive.
Bewertung lesen
Einen Teil der Mitarbeiter
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das ergibt sich aus den genannten Punkten.
Bewertung lesen
Es geht immer nur ums Geld. Es ist nämlich keins da.
Bewertung lesen
Kaum Überstunden.
Bewertung lesen
Schlechte Maschinen, veraltete Ausrüstung und schlechter Umgang mit Mitarbeitern.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das ergibt sich aus den genannten Punkten.
Bewertung lesen
Einfach mal in Personal investieren und nicht in Liegenschaften, die grundsätzlich teurer werden. Dem bestehenden Personal vertrauen schenken.
Bewertung lesen
Vertrauen in die Nichtführungskräfte, Weiterbildung fördern, Umgang mit Vorgesetzten ändern.
Bewertung lesen
Bisschen mehr machen lassen, Vertrauen schenken und als Vorgesetzter nicht über Mitarbeiter lästern.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Gemeinde schliengen ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wer's erträgt, kann hier sicherlich auch genug Freiraum für sich generieren. Homeoffice erst nach einem halben Jahr genehmigungsfähig.
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeinde schliengen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Selbst einfordern. Dann sicherlich genehmigungsfähig.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gemeinde schliengen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Gemeinde schliengen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gemeinde schliengen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gemeinde schliengen als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gemeinde schliengen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kritische Fehler tolerieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
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