Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeEs gibt nette Persönlichkeiten, die den Tag "retten".
Die Arbeit wird gemacht, wenn gewünscht sogar absolut selbstständig und das ist das positive.
Einen Teil der Mitarbeiter
Das ergibt sich aus den genannten Punkten.
Es geht immer nur ums Geld. Es ist nämlich keins da.
Kaum Überstunden.
Schlechte Maschinen, veraltete Ausrüstung und schlechter Umgang mit Mitarbeitern.
Das ergibt sich aus den genannten Punkten.
Einfach mal in Personal investieren und nicht in Liegenschaften, die grundsätzlich teurer werden. Dem bestehenden Personal vertrauen schenken.
Vertrauen in die Nichtführungskräfte, Weiterbildung fördern, Umgang mit Vorgesetzten ändern.
Bisschen mehr machen lassen, Vertrauen schenken und als Vorgesetzter nicht über Mitarbeiter lästern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeinde schliengen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Selbst einfordern. Dann sicherlich genehmigungsfähig.
