3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verwaltung 2.0: Flexibel, Förderung von Eltern durch Teilzeitmodelle und mobilem Arbeiten.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Förderung von Frauen in Führungspositionen
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, Man hält zusammen
Image
Image einer Verwaltung.
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Abhängig vom Tarifvertrag und dem Landrsbeamtengesetz
Arbeitsbedingungen
Ausstattung mit Laptop und IPhones
Kommunikation
Teamwork ist wichtig, an manchen Stellen sicherlich noch ausbaufähig. Man klärt vieles direkt und hierarchielos.
Interessante Aufgaben
Wir können nachhaltig etwas bewegen und werden ermutigt kreativ zu sein.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Sozialstation - fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kleines Team.
Eigenständiges Arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen Sozialstation und Rathaus sollte transparenter und fließender funktionieren.
Eine zusätzliche Einmalzahlung wäre schön. Oder Prämien für besonderen Einsatz wie "einspringen".
Arbeitsatmosphäre
Natürlich sind auch Vorgesetzte "nur" Menschen und können nicht ausnahmslos gut gelaunt sein, aber im Großen und Ganzen herrscht ein positives Arbeitsklima und wenn es mal Komplimente zur eigenen Arbeitsweise gibt, dann sind sie ehrlich gemeint.
Image
Der Stamm der Station ist zum Teil seit 20 Jahren und länger dabei. Das spricht absolut für die Station
Work-Life-Balance
Dienstzeiten sind fast unschlagbar! Selbst bei einer 90% Anstellung hat man tatsächlich noch viel Freizeit und wird fair eingeteilt. Der Urlaub wird untereinander abgesprochen und stellt selten ein Problem dar.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiter bilden möchte, wird dementsprechend gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich ist der Bereich der Pflege überall nicht dem Leistungsstand entsprechend fair bezahlt. Aber hier sind die Gehälter in gewisser Weise verhandelbar und natürlich auch gestaffelt. In meinen Augen mit fairen Konditionen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden Elektro Autos benutzt.
Kollegenzusammenhalt
Da es sich um ein eher kleines Team handelt, ist der Zusammenhalt tatsächlich ganz gut. Natürlich sind Frauen (Team besteht zu 90% aus Frauen) nicht immer ganz leicht untereinander. Aber wenn es um die Arbeit und die Kompetenz dahinter geht,ziehen alle an einem Strang.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade der ältere Stamm macht den Charme der Sozialstation aus. Als Schüler fühlt man sich wohl und als junge/r Kollege/-in wird man unterstützt gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Man kann immer miteinander sprechen und das sollte man auch! Wer offen anspricht, was einen stört oder was verbessert werden kann, wird angehört werden. Und insofern sachlich diskutiert/argumentiert wird, wird man gemeinsam eine Lösung finden.
Arbeitsbedingungen
Nun ja,die Technik lässt manches mal zu wünschen übrig, aber ist im Aufbau.
Dafür sind die Autos mit denen die Sozialstation unterwegs ist top und praktisch.
Kommunikation
Hier ist noch Luft nach oben...
Die Kommunikation zwischen Sozialstation und Rathaus ist nicht immer einwandfrei, aber bemüht.
Gleichberechtigung
Hier gilt Gleichberechtigung für alle.
Interessante Aufgaben
Der Dienst wird nie langweilig sein, da man mit Menschen arbeitet und hier fast nichts unmöglich ist. Wer sich weiter bilden mag,stößt bei der Vorgesetzten auf ein offenes Ohr und wird gern unterstützt.
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Keine Entwicklungsmöglichkeiten, lernresistente Führungskräfte, keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten ändern ständig ihre Meinung und werfen Entscheidungen und Arbeitsprozesse über Bord. Dadurch wird die Arbeit wesentlich erschwert. Die Mitarbeiter werden nicht in ihren Stärken gefördert, sondern klein gehalten. Die Aufgabenerteilung und die Ziele werden in der Regel unklar formuliert und die Mitarbeiter nicht immer mit den für ihre Arbeit erforderlichen Informationen versorgt.
Verbesserungsvorschläge
- Den Mitarbeitern mehr Verantwortung für ihre Aufgabenerstellung zusprechen.
- Verbesserung der internen Kommunikation
- Führungsworkshops
- Personalmanagement Audits
- Mehr Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gemeinde Schwaikheim durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Gemeinde Schwaikheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gemeinde Schwaikheim als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.