Bewerbungsverfahren ok
Bewerber/inHat sich 2013 als Verwaltungsfachangestellte beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Auswahlverfahren an sich war standardmäßig und wurde von den jeweils aktuellen Azubis entwickelt. Es handelte sich um einen Wissenstest mit Konzentrationstest. Im Anschluss erfolgte eine Einladung zu einem Gruppentermin, an welchem u.a. eine Vorstellungsrunde sowie eine Gruppenaufgabe durchgeführt wurde. Im Anschluss daran erfolgte eine weitere Einladung zu einem Vorstellungsgespräch. Die Atmosphäre war locker, angenehm und man war mir gegenüber recht freundlich. Zeitnah erfolgte dann die Zusage.
Bewerbungsfragen
- Standardfragen
- Standardfragen
- einzelnte Persönliche Fragen, welche sich aus dem Gespräch ergeben haben
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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