Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hier leiste ich auch etwas für die Gemeinde, in der ich wohne.
die Arbeitszeitenregelung und die gute Büroausstattung
Es gab sehr nette Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Signifikantes Defizit an Organisation.
schlechte Informationspolitik von den Chefs zu den Angestellten
So Einiges lief schief. Als Auszubildender hat man laut BBIG diverse Grundlagen des Ausbildungsberufs zu erlernen. Wenn einem jedoch nach Beginn der Ausbildung mitgeteilt wird, dass man der erste Azubi ist, den man so richtig ausbildet, dann kommen einem schon Zweifel, welche leider bestätigt wurden.
Ziel und Tätigkeit in der Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten ist es nicht, mit dem Hausmeister zusammen Türen zu öffnen, Papier zu schneiden und Müll zu entsorgen. Ferner kann es nicht sein, dass der Ausbildungsplan ignoriert wird, ...
Verbesserungsvorschläge
Öfter einmal in den Spiegel schauen.
Einige Gehälter sind nicht mehr am Markt orientiert und sollten überdacht werden.
Mehr kommunizieren die Chef mit den Angestellten
Grundkompetenzen für die Ausbildung von Nachwuchs aneignen.
Wertschätzung der Auszubildenden und diese nicht als Hilfskraft für ausbildungsfremde Aufgaben benutzen.
Einhaltung der Rahmenvorgaben zur Ausbildung. Den Prüfern ist es letztendlich egal, ob einem die nötigen Kenntnisse vermittelt wurden.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeinde Seevetal ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kann ich nicht sagen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Für eine Karriere bin ich zu spät eingestiegen, aber Weiterbildungen werden ständig angeboten.
Da eine relativ kleine Gemeindeverwaltung, nicht sehr groß.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gemeinde Seevetal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Gemeinde Seevetal schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gemeinde Seevetal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gemeinde Seevetal als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Gemeinde Seevetal
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Gemeinde Seevetal
Branchendurchschnitt: Bildung