Harres Veranstaltungszentrum / Die Führung ist hier voll daneben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter und die Veranstaltungen (Kunden)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der Geschäftsführer seinen eigentlichen Aufgaben nicht nachkommt. (Wirtschaftlichkeit des Unternehmens) Es werden viel zu viel Servicekräfte für Events beschäftigt. Die Extenrn Kosten gehen in die Höhe und seine Partnerin sieht sich als Chefin, hat aber von der Materie keine Erfahrung. Beide können nicht führen und sind für den schlechten Ruf verantwortlich. Gänsetaxi allein reicht nicht um ein Unternehmen zu führen.
Verbesserungsvorschläge
Der OB von St. Leon sollte sich dem Thema ( vor allem der Führung des Harres) dringend annehmen. Das kann so nicht weiter gehen.
Arbeitsatmosphäre
Untereinander ist die Kommunikation sehr gut, sobald die Führung dazukommet ist es grasam. Bis hin zu Angstzustände ist alles dabei
Image
Wird immer schlimmer. Liegt aber nicht an der Lokation, sondern an der Führung
Work-Life-Balance
Tag und Nacht muss gearbeitet werden. 10 Stunderegel gibt es nicht, dann lieber eine Buchungskorrektur machen damit alles passt.
Karriere/Weiterbildung
Azubis werden nicht gefördert und oder noch in der Probezeit gekündigt.
Gehalt/Benefits
Man versucht alles zu nehmen was angeboten wird. Liegt aber auch am Angebot der Kandidaten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man soll sich nur die Kühlhallen anschauen, dann weiss man bescheid.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander klappt es und mit einer anderen Führung wäre es auch erträglicher
Vorgesetztenverhalten
Das ist das kernthema der Problematik (Siehe Verbesserungsvorschläge)
Kommunikation
Wenn Kommuniziert wird, nur von oben herab und unqualifiziert. Leider wird das Betriebsklima dadurch immer schlimmer.
Gleichberechtigung
hier ist bisher nichts aufgefallen
Interessante Aufgaben
Die verantslatungen sind immer Lustig, das Umfeld der Führung aber unqualifiziert