3 von 4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Mitarbeiter und die Veranstaltungen (Kunden)
Das der Geschäftsführer seinen eigentlichen Aufgaben nicht nachkommt. (Wirtschaftlichkeit des Unternehmens) Es werden viel zu viel Servicekräfte für Events beschäftigt. Die Extenrn Kosten gehen in die Höhe und seine Partnerin sieht sich als Chefin, hat aber von der Materie keine Erfahrung. Beide können nicht führen und sind für den schlechten Ruf verantwortlich. Gänsetaxi allein reicht nicht um ein Unternehmen zu führen.
Der OB von St. Leon sollte sich dem Thema ( vor allem der Führung des Harres) dringend annehmen. Das kann so nicht weiter gehen.
Untereinander ist die Kommunikation sehr gut, sobald die Führung dazukommet ist es grasam. Bis hin zu Angstzustände ist alles dabei
Wird immer schlimmer. Liegt aber nicht an der Lokation, sondern an der Führung
Tag und Nacht muss gearbeitet werden. 10 Stunderegel gibt es nicht, dann lieber eine Buchungskorrektur machen damit alles passt.
Azubis werden nicht gefördert und oder noch in der Probezeit gekündigt.
Man versucht alles zu nehmen was angeboten wird. Liegt aber auch am Angebot der Kandidaten.
Man soll sich nur die Kühlhallen anschauen, dann weiss man bescheid.
Untereinander klappt es und mit einer anderen Führung wäre es auch erträglicher
Das ist das kernthema der Problematik (Siehe Verbesserungsvorschläge)
Wenn Kommuniziert wird, nur von oben herab und unqualifiziert. Leider wird das Betriebsklima dadurch immer schlimmer.
hier ist bisher nichts aufgefallen
Die verantslatungen sind immer Lustig, das Umfeld der Führung aber unqualifiziert
Gehalt kommt pünktlich.
Prozesse werden nicht transparent an alle Mitarbeiter weitergegeben. Bei Problemen wird der Kopf in den Sand gesteckt, entweder kommen beleidigende Aktionen oder notwendige Gespräche werden trotz Bitten nicht geführt. Auch ich denke über einen Arbeitgeberwechsel nach, sehr schade.
Einfach mal die Arroganz ablegen und die Mitarbeiter mehr schätzen, es sieht auf dem Arbeitsmarkt nicht so gut aus wie hier angenommen wird.
Am Anfang ist alles bestens, dann aber ist man immermehr auf sich alleine gestellt
Die meisten sind unzufrieden, aber verändern selbst auch nichts
Es sind immer Absprachen notwendig, es könnte auch besser gehen
Es werden zwar Weiterbildungen angeboten, aber Karriere mach sieht anders aus
Das Gehalt könnte den gestiegenen Anforderungen gerechter angepasst werden
Ist in der Regel gut, doch bei manchen ist Vorsicht geboten
Eigentlich recht gut, soweit ich das beurteilen kann
Leider ist Kompetenz hier fast nicht vorhanden, Selbstkritik Fehlanzeige
Man redet meist erst miteinander, wenn Probleme schon groß sind
Soweit in Ordnung
Vorgestzte sollten lernen dass sie auch nur Angestellte sind.
Misstrauen ist das Gebot der Stunde.
Nutznießer sind begeistert von der Firma, aber nur solange wie die Vorteile vorhanden sind.
Gruppenbildung nicht erwünscht.
Wird gebremst.
Bei sozialer Auslegung würde Tarifvertrag ausgeschöpft werden.
Jeder für sich.
Respektlos.
Überheblich und arrogant.
Einbahnstraße.
Manche sind gleicher als andere.
Ja, werden aber zurück gehalten.