1 Bewertung von Bewerbern kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Bewerbern
Ein selten seltsames Gespräch
Bewerber/inHat sich 2025 in Straubenhardt als Leitungsposition beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- eiserner Führungsgrundsatz: Feedback-/Kritikgespräche werden NICHT in der Gruppe geführt, SCHON GAR NICHT im Vorstellungsgespräch, sondern erstmal unter 4 Augen
- die Frage der Wichtigkeit ein wenig anders definieren: braucht ein Bewerber (m/w/d) die Stelle unbedingt oder ist es mir als Arbeitgeber vielleicht wichtiger, jemanden einstellen zu können als umgekehrt?
Bewerbungsfragen
- Naja, letztlich kamen im Grunde erwartbare Fragen (Stärken/Schwächen usw.) in mehr oder weniger verklausulierter Form. Was letztlich gefehlt hat, war in einem ausreichenden Maße die Möglichkeit, die Bewerbungshintergründe sowie die wichtigen Aspekte im Lebenslauf herausstellen zu können.
- Wie schon gesagt, ein wenig mehr Zeit zur Erläuterung des Werdeganges, der Bewerbung usw. wäre nicht verkehrt gewesen. Statt dessen kam eine Art Frage-und-Antwort-"Spiel" (z. B. "Technologie oder Umweltschutz"), das absolut witzlos war. Fragen z. B. zu Fachkenntnissten, zur aktuellen Tätigkeit usw. gab es leider keine - ich habe selbst schon Vorstellungsgespräche geführt und neben den eher "soften" Faktoren kann man auf fachlicher Ebene durchaus mehr rauskitzeln. Einfach, um zu sehen, ob sich jemand auch fachlich in die gewünschte Richtung bewegt.
- Da kam leider eindeutig nicht viel wirklich Relevantes. Mein Eindruck war, dass man versucht hat, einen "mordern" wirkenden Gesprächsablauf zu etablieren, aber letztlich hat sehr viel nur an der Oberfläche gekratzt. Tipp meinerseits: die Leute einfach mal reden lassen, ein wenig darauf eingehen, das hilft viel und man kann dennoch eine gewisse Vergleichbarkeit der BewerberInnen gewährleisten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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