Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gemeinde Taufkirchen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Überlegt handeln oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir haben regelmässige Meetings und tauschen uns gegenseitig aus.
Mitarbeiter/innen werden miteinbezogen und es gibt Gespräche auf Augenhöhe. Es gibt für die geleistete Arbeit Rückmeldung, das hilft besser zu werden. Ich habe den Eindruck, dass mein Vorgesetzter hinter seinen Mitarbeitern steht und sie bei Problemen auch verteidigt.
Ich habe viele verschiedene Aufgaben erhalten und darf Vorschläge für meinen Arbeitsbereich einbringen.
Ich fühle mich in meinem Team sehr wohl.