Ihr Unternehmen?

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Gemeinde 
Wasserburg 
am 
Bodensee
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Katastrophale Verhältnisse ohne jegliche Struktur und Führung

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wasserburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Sachgebiet an sich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die aktuelle Führung keinerlei Führungsstil hat, keine Verantwortung übernimmt und kaum anwesend ist.

Verbesserungsvorschläge

Stellt eine vernünftige Führung ein.

Arbeitsatmosphäre

Seit dem Führungswechsel zwischen der Leitung und den Mitarbeitern kaum mehr erträglich! Unter den Mitarbeitern durchaus annehmbar.

Image

Seit dem Führungswechsel hat das Image schwer gelitten. Die Führung präsentiert sich zwar viel und gerne in der örtlichen Zeitung, jedoch zu einem großen Teil noch mit Projekten des Vorgängers.

Work-Life-Balance

sehr dürftig! Weit weg vom heutigen Standard

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden je nach Sympathie durchaus gewährt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den meisten Kollegen ist durchaus gut. Einige Ausreißer, die es aber wohl überall gibt.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf langdienenden Kollegen wird eher rumgehackt! Führungsstil ist gleich Null, da für diese Position garnicht ausgebildet und auch keinerlei Gespühr oder Empathie vorhanden ist.

Vorgesetztenverhalten

1 Stern ist hier noch zu viel! Führung trifft keine Entscheidungen und gibt auch keine klaren Ziele oder Anweisungen. Die Entscheidungen, die seitens der Führung zu treffen wären, werden auf die Mitarbeiter abgeschoben.

Arbeitsbedingungen

Abteilungen die eine Außenwirkung haben werden durchaus modern ausgestattet. Abteilungen ohne Außenwirkung vernachlässigt! Generell hinkt die Gemeinde hier extrem hinterher. Traurig!

Kommunikation

Da die Führung kaum anwesend ist (Homeoffice, als BGM!) wird auch kaum über Ziele kommuniziert

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt pünktlich. Allerdings wird das Aufgabengebiet im Vergleich zum Gehalt gerne erheblich aufgestockt und die Verantwortung der Fürhung auf die Mitarbeiter geschoben.

Gleichberechtigung

akzeptabel

Interessante Aufgaben

Gerne werden einem seitens der Führung Arbeiten ohne Verstand zugeteilt für die man nicht zuständig ist. Wenn man sich dagegen verwehrt wird Druck ausgeübt!

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.