Kommunaler Arbeitgeber mit schwachen Führungskräften
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatzsicherheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalpolitik, Führungsmanagement, Mitarbeitergewinnung, Arbeitsmoral,
Verbesserungsvorschläge
- Umstrukturierung steht bevor?
- Hohe Führungsschwächen in allen Ebenen.
- Führungstraining angeraten.
- Personalentwicklung empfohlen.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise starke Diskrepanz zwischen verschiedenen Abteilungen
Image
Schlecht angesehen.
Work-Life-Balance
Auch Mitarbeiter:innen mit Überladtungssypthomen werden Zusatzarbeiten aufgebürdet
Karriere/Weiterbildung
Wenig bis keine Perspektiven für sehr gut ausgebildete Mitarbeiter:innen.
Gehalt/Benefits
TvöD.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr sein wollen als können und machen
Kollegenzusammenhalt
Nicht erwünscht
Vorgesetztenverhalten
Unabgepasstes Verhalten
Arbeitsbedingungen
Starke Überlastung von Mitarbeiter:innen
Kommunikation
Es wird lieber übereinander als miteinander gesprochen
Interessante Aufgaben
Es könnte so schön sein………