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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Die Mühlen mahlen langsam. Absage nach über 6 Wochen Wartezeit als Standard-Zweizeiler.

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als IT Verantwortlicher beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Zu Beginn wurde eine Aufgabe aus dem Bereich IT gestellt (hierfür ststanden 30 Minuten zur Verfügung) um in dem anschließenden Gespräch die Gelegenheit zu geben, das Ergebnis zu präsentieren und sich persönlich vorzustellen.
  • Auf die Vorgestellten Ergebnisse gab es keinerlei Rückfragen oder Reaktionen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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