Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliches Gehalt, geregelter Urlaub, soziale Leistungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird viel versprochen, aber nicht danach gehandelt. Schlechter Informationsfluss.
Kein offenes Ohr für die Mitarbeiter, Kritikunfähigkeit, Überlastungen der Mitarbeiter werden nicht ernst genommen, Kündigung von Mitarbeitern ohne die Konsequenzen weitreichend zu bedenken, da keine Neueinstellungen zeitnah erfolgen
Verbesserungsvorschläge
Konstruktive Kritik zulassen, überdenken und anschließend Rücksprachen mit den Mitarbeitern halten. Das Management sollte sich über die Aufgaben der Mitarbeiter informieren, um zu wissen, wer welche Aufgaben erfüllt. Nur so können Erfolg bringende Personal- und andere Entscheidungen getroffen werden. Jährliche Mitarbeitergespräche nicht nur ankündigen, sondern auch durchführen! Kostenlose Entspannungs- oder Sportangebote für die Mittagspause anbieten.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von gemeinde westerkappeln ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Außenwirkung o.k., Image innerbetrieblich sehr schlecht, negative Stimmung aufgrund Fehlmanagement und Kritikunfähigkeit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir sind eine kleine Kommune, deswegen sind begehrte Positionen überschaubar. Das sollte klar sein, wenn man sich in so einer kleinen Kommune bewirbt.
Weiterbildung möglich, hilft nicht automatisch bei der Karriereförderung, meist nur auf Eigeninitiative
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- gemeinde westerkappeln wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet gemeinde westerkappeln schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei gemeinde westerkappeln als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.