Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gemeindeelektrizitätswerk GEW die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Abwechslungsreich mit hoher Eigenverantwortung
Arbeiten auf der Baustelle ist ok. Werkzeug und Maschinen passen. In der Werkstatt/Lager leider etwas in die Jahre gekommen. Arbeitsplätze könnten besser sein.
Aus der Technik - Manchmal etwas chaotisch und könnte besser Abgestimmt sein.
Aus dem Kaufmännischen - Schlechte Kommunikation mit langen Antwortzeiten oder gar keine. Bei kritischen Themen auch schnell unangenehmer Umgangston.
Hier zwei Seiten. Technische Führungkraft - manchmals etwas Chaotisch aber super Persönlichkeit.
Kaufmännische Führungskraft - Manchmal kein "Guten Morgen", Schlechte Kommunikation und bei kritischen Themen auch schnell unangenehmer Umgangston.
Offene und direkte Kommunikation