3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Gemeindeverband Katholischer Kirchengemeinden Bewertungen
Gemeindeverband
Katholischer
Kirchengemeinden
Bielefeld
Ihr Unternehmen?
3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeitsplatz im Wandel
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bielefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsumfeld befindet sich im Wandel, was für Abwechslung und Dynamik sorgt. Gleichzeitig ist die Stimmung durch hohen Arbeitsdruck und teilweise Überforderung vieler Mitarbeitender getrübt.
Image
Das öffentliche Image ist von der Nähe zur Kirche geprägt. Nach innen ist der Dienstleistungsgedanke nur begrenzt spürbar, nach außen wird aber ein seriöses Bild vermittelt.
Work-Life-Balance
Durch die oft hohe Arbeitsmenge ist eine ausgewogene Work-Life-Balance schwer zu halten. Engagement wird vorausgesetzt, Erholung kommt dabei mitunter zu kurz.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind im Haus sehr begrenzt. Wer sich fachlich oder persönlich weiterentwickeln möchte, stößt schnell an strukturelle Grenzen.
Kollegenzusammenhalt
Im Team gibt es grundsätzlich ein gutes Miteinander, doch unter der hohen Arbeitsbelastung leidet der Zusammenhalt teilweise. Akzeptanz im Kollegenkreis hängt stark von der persönlichen Einstellung zur Kirche ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden grundsätzlich respektiert, ihre Erfahrung wird geschätzt – manchmal fehlen jedoch gezielte Unterstützungsangebote für diese Gruppe.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten ist sehr unterschiedlich. Manche Vorgesetzte bemühen sich um Unterstützung und Orientierung, andere bleiben distanziert. Dienstleistungsgedanke und moderne Führungsansätze sind nicht überall verankert.
Arbeitsbedingungen
Die technischen und räumlichen Arbeitsbedingungen sind solide, könnten aber an einigen Stellen moderner und effizienter gestaltet werden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist stark von Hierarchien geprägt. Wichtige Informationen erreichen nicht immer alle Mitarbeitenden zeitnah, und Entscheidungen wirken manchmal wenig transparent.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich wird Gleichberechtigung beachtet, in der Praxis hängt die Wertschätzung jedoch teils von der kirchlichen Zugehörigkeit oder Haltung ab.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und oft spannend. Es gibt viele Möglichkeiten, unterschiedliche Themen kennenzulernen und Verantwortung zu übernehmen.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bielefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bielefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gemeindeverband Katholischer Kirchengemeinden durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden Gemeindeverband Katholischer Kirchengemeinden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gemeindeverband Katholischer Kirchengemeinden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.