3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Unterirdisch, um nicht etwas schlimmeres zu sagen. Das Potential ist da, aber auch der Schatten, der wie eine Last über allem liegt.
Die Krankheit holt einen ein. Man kann nicht dauernd auf Verschleiss fahren.
Wenn du im Team bist, kannst du mitschwimmen. Wer die Welt anders sieht, sollte dies nicht zeigen. Kritik unverwünscht!
No Comment!!!!!!!!!!!!!
Ich wurde oft vor vollendete Tatsachen gesetzt. Wichtige Entscheidungen und Information sind erst durch Zufall zu mir durchgedrungen.
Schon abwechslungsreich.
Das aufhetzen auf andere, die beispielsweise krank sind.
Man sollte menschlicher mit seinem Personal umgehen und auch das Personal kann Mal krank werden oder irgendwelche Probleme haben.
Seitdem der neue Chef dort angefangen hat, hat sich alles ins negative verändert
Viele reden gut, obwohl viele eigentlich nichts gutes sagen können (aus Angst vermutlich, auch rausgeekelt zu werden)
Man hält Absprachen nicht ein.
Hier gilt auch: Wenn der Chef mit Dir "zufrieden" ist = vielleicht
Eigentlich ok, solange man sich den Chef nicht zum "Feind" macht
Naja
Die Kollegen halten solange zusammen bis der neue Chef etwas gegen einen hat. Fast jeder hat Angst, der nächste zu sein.
Sie werden genauso behandelt. Selbst, wenn sie schon Jahrzehnte dabei sind
Selbst der Chef vom Chef steht zu ihm. Entweder man funktioniert und macht seine Arbeit "richtig" oder man wird rausgeekelt
Man bekommt eine Abmahnung, sobald man mal "zu spät" kommt und Abmachungen werden nicht eingehalten und auf den Mitarbeiter ungelegt
Eine Kommunikation ist kaum noch möglich. Man reagiert nicht auf Anliegen, die wichtig sind oder Ähnliches.
Kann man haben, wenn man macht, was verlangt wird.
Man wird nur noch mit Arbeit bombardiert, egal, ob es zu deiner Stellenbeschreibung passt oder nicht