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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gemeindeverwaltung Lossatal die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gemeindeverwaltung Lossatal
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gemeindeverwaltung Lossatal
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gedrückte Stimmung sobald die Chefin im Haus ist. Das ist kein Arbeitsklima, das ist Machtgehabe und Kontrollwahn, was jede Motivation erstickt. Da wird auch nicht davor zurück geschreckt Mitarbeiter anzubrüllen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Untereinander sind sich eigentlich alle wohlgesonnen und auch hilfsbereit. Wird jedoch durch das Aufstacheln der Chefin oft unterbunden.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unmöglich. Die Betriebsleitung ist eine hinterlistige Person, die selbst kaum tiefergehendes Wissen besitzt und ohne Ihre Angestellten aufgeschmissen wäre. Stellt sich jedoch dar, als hätte sie alle Fäden allein in der Hand. Hierbei wird das Wissen und Können von unliebsamen Mitarbeitern unterdrückt und diese auch schlecht dargestellt. Ganz schlimm ist auch der Kontrollwahn, der jede Effektivität bremst und unterbindet. Selbst vor Mobbing wird nicht Halt gemacht. Da werden dann auch schonmal Mitarbeiter angebrüllt und der Mitarbeiter-Arbeitsplatz nach Fehlern regelrecht durchsucht. Man schämt sich nicht Mal für so ein Verhalten sondern benennt dies auch als wäre es das Normalste auf der Welt. Man kann sich diese Atmosphäre gar nicht vorstellen.

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