Gemeindeverwaltung 

Sipplingen

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Begegnung auf Augenhöhe und die Wertschätzung für die Arbeit (auch wenn der Arbeitsanfall enorm ist)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Um offen zu sein, nichts was erwähnenswert ist. Es gibt überall mal Dinge, die nicht so gut sind. In der Regel wird jedoch versucht eine Verbesserung herbeizuführen, sofern es möglich ist.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich einfach nur wohl. Es ist toll zu wissen aufstehen zu können und jeden Tag an einen tollen Arbeitsplatz mit sinnhafen Aufgaben gehen zu dürfen

Work-Life-Balance

Super!

Kollegenzusammenhalt

TOP!

Vorgesetztenverhalten

Auch nach meinem Ausscheiden blicke ich mit großer Freude auf die Zeit zurück. Was mich besonders beeindruckt hat, war das Vorgesetztenverhalten, da "auf Augenhöhe" gelebt wurde.

Egal ob Reinigungskraft, Sachbearbeitung oder Sachgebietsleitung – jeder Mensch wurde mit dem gleichen Respekt behandelt. Diese wertschätzende Kultur hat den Arbeitsalltag enorm bereichert. Danke für diese tolle Erfahrung!

Kommunikation

Im Grunde sehr gut. In stressigen Situation kommt nicht immer sofort eine proaktive Kommunikation einer Fachbereichsleitung obwohl dies mit dem Bürgermeister in den sogenannten Führungsrunden wohl besprochen wurde. Jedoch wird im Gespräch soweit alles detailliert erläutert, wenn man im Gespräch ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es werden Probleme/Anliegen ernst genommen. Ich fühle mich gut aufgehoben.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Eine positive Arbeitsatmosphäre fördert Produktivität und Zusammenarbeit. Wertschätzung und offener Austausch sind dabei entscheidend. Das ist hier vollends gegeben.

Image

Wird immer besser...

Work-Life-Balance

Home-Office-Möglichkeiten (zwar nur an bestimmten Tagen möglich) sind gegeben. Freitags ist das Rathaus geschlossen, somit ist es möglich auch hier seine Überstunden abzubauen oder spontan frei zu nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Schlägt man Weiterbildungsmöglichkeiten vor, werden diese geprüft und meist kann man diese besuchen.

Gehalt/Benefits

Im Öffentlichen Dienst sind die Gehälter nicht so hoch wie in der Freien Wirtschaft. Jedoch hat man andere Vorteile.

Kollegenzusammenhalt

Ob mal kurz einspringen, ein Plausch an der Kaffeemaschine oder Unterstützung bei einer Arbeit - hier ist der Zusammenhalt mega.

Umgang mit älteren Kollegen

Man kommt jedem entgegen.

Vorgesetztenverhalten

Je nach Vorgesetzten Top!

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbarer Schreibtisch, zwei Bildschirme, Seesicht, Wasser umsonst, Obstkorb umsonst - spitze!

Kommunikation

Klare Kommunikation verhindert Missverständnisse und schafft Vertrauen. Meistens funktioniert die Kommunikation innerhalb des Teams.

Gleichberechtigung

Hier wird Gleichberechtigung groß geschrieben.

Interessante Aufgaben

Könnte teilweise etwas vielfältiger sein. Kann jedoch nach Rücksprache schnell geändert werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird wir viel daran gesetzt dem angestaubten Image einer Behörde neuen Glanz zu verleihen und tut viel für die Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In den Sommermonaten teils schwierig ein Parkplatz direkt vor dem Rathaus zu finden. Wobei Arbeitgeber Parkausweise ausgibt für einen Parkplatz (ca. 5 Minuten) vom Rathaus entfernt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Egal ob innerhalb oder außerhalb der Fachbereiche sind alle meistens sehr nett und auch sehr hilfsbereit. Von der Fachbereichsleitung und Bürgermeister wurde ich schon mehrmals für gute Arbeit gelobt - also gute Leistung wird gesehen.

Image

Irgendwie gefühlt kein gutes Image in der Öffentlichkeit, was ich jedoch nicht wirklich nachvollziehen kann.

Work-Life-Balance

Es gibt Gleitzeit mit Kernarbeitszeit und variable ganze und halbe Home-Office-Tage. Diese können jedoch meist nur außerhalb der Öffnungszeiten (freitags oder nachmittags) genommen werden. Wobei aktuell noch vom Arbeitgeber erwartet wird, dass spätestens jeden zweiten Freitag (sofern man z.B. für den bevorstehenden Freitag schon einen Home-Office-Tag geplant hat) bei Terminanfragen durch Bürger auch Termine am Freitag proaktiv anbieten muss, sofern ein Besuch des Bürgers an anderen Tagen nicht möglich ist). Längere Urlaubszeiten (insbesondere in der Ferienzeit) müssen bereits zu Beginn des Jahres abgestimmt werden, um Verfügbarkeitslücken zu verhindern, aber einzelne Urlaubstage können meist kurzfristig genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Karriere kaum möglich, da kleine Verwaltung. Jedoch wird in die Weiterbildung der Mitarbeiter investiert.

Gehalt/Benefits

Der TVÖD gibt den Rahmen vor, deshalb sind flexible Gehälter nicht einfach durch zu setzen. Dafür bietet er aber auch viele Benefits, wie eine betriebliche Altersvorsorge. Daneben gibt es noch schöne Angebote vom Arbeitgeber. SEHR tolles Sommerfest, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Fahrrad-Leasing (Jobrad), Ergonomische Arbeitsplätze, frisches Obst, kostenloses Wasser etc.

Kollegenzusammenhalt

In der Regel halten die Kollegen sowohl innerhalb als auch außerhalb der Fachbereiche zusammen; wenige Ausnahmen gibt es natürlich immer, wobei viele dieser Ausnahmen bereits gegangen sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit "älteren Kollegen" ist sehr gut, wobei wir ein recht junges und Team sind.

Vorgesetztenverhalten

Meist sehr transparent, sehr wertschätzend und dankbar, im Allgemeinen sind die Vorgesetzten immer ansprechbar und auch für Vorschläge offen.

Arbeitsbedingungen

Zwei Bildschirme, höhenverstellbare Tische, hochwertige Bürostühle, höchstens zwei Personen in einem Büro etc. Die Arbeitsbedingungen eigentlich ganz in Ordnung.

Kommunikation

Für eine Behörde sind die Kommunikationswege angenehm kurz und flach. Die Fachbereichsleitung und der Bürgermeister haben meist ein offenes Ohr. Das Führungsteam trifft sich auch wöchentlich zum Austausch. Notwendige Infos werden meist auch an uns weitergegeben.

Gleichberechtigung

Ich kann keinerlei Benachteiligungen feststellen.

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabenbereich bringt es mit sich, dass die Aufgaben sehr vielfältig angelegt sind und ich eine gewisse Freiheit bei der Ausgestaltung dieser habe. Dies mag natürlich nicht bei jeder Stelle so sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderner und für eine Verwaltung durchaus innovativer, lernfähiger und flexibler Arbeitgeber, dem seine Mitarbeiter nicht egal ist.
Probleme können offen kommuniziert werden.
Viel Entscheidungsfreiräume im Rahmen des Verantwortungsbereichs.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Parksituation. Wenn man später kommt, findet man nicht immer einen Parkplatz und muss weiter weg Parken (ca. 5 Minuten Fußmarsch).

Tarif- und Beamtenrecht schränkt Handlungsmöglichkeiten ein.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

In dem Fachbereich, in dem ich arbeite sowie auch zwischenzeitlich nach meinem Empfinden in allen Bereichen, die ich näher kennenlernen konnte, ist ein gutes bis sehr gutes Klima vorhanden. "Problemfälle" bzw. "Durchmogler" werden nicht einfach mitgeschleppt ohne Konsequenzen, was zwischenzeitlich zu einem guten Arbeitsklima geführt hat.

Image

Hat sich in den vergangenen Monaten deutlich verbessert.

Work-Life-Balance

Durch die Gleitzeitregelgung ist eine Work-Life-Balance möglich. Im Rahmen der Möglichkeiten wird für einzelne Tage auch mobiles Arbeiten zugelassen. Der Freitag kann grundsätzlich immer mal wieder zum Abbau von Überstunden oder auch Urlaubstagen verwendet werden ohne dass es einer Vertretungsregelung bedarf. Durch somit verlängerte Wochenenden bin zumindest ich dann auch die restlichen Tage sehr motiviert bei der Arbeit und bekomme auch sehr viel weggearbeitet. Allerdings wird auch erwartet, dass für Freitage Termine bei rechtzeitiger Nachfrage angeboten werden. Grundsätzlich ist es jedoch dennoch meist möglich jeden zweiten Freitag Urlaub oder Gleitzeit zu nehmen, was sehr angenehm ist.

Karriere/Weiterbildung

laufende Fortbildung ist erwünscht und wird im Rahmen der MÖglichkeiten unterstützt .

Gehalt/Benefits

Im Groß und Ganzen sind die Stellen angemessen bewertet. Im Vergleich zu anderen Kommunen in dieser Größenordnung sehr großzügig. Im Vergleich! - Jedoch wundert man sich im öffentlichen Dienst wiederrum im Vergleich zur freien Wirtschaft schon immer mal wieder wie es zu dieser oder jener Bewertung kam oder auch nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier habe ich zu wendig Einblick. Nach meinem Dafürhalten ist hier noch Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Zwischenzeitlich sehr gut und ich freue mich jeden Tag wieder zur Arbeit zu kommen. Die oben genannten "Problemfälle" sind "gegangen".

Umgang mit älteren Kollegen

Wie ich beurteilen kann wird Erfahrung schon geschätzt und auch irgendwie erwartet, dass diese weitergegeben wird.

Vorgesetztenverhalten

Zwischenzeitlich wieder sehr gut. Vorübergehend war in meinem Bereich jemand da bei welchem ich das Gefühl hatte in einer alten Verwaltungswelt zu verweilen und dieser sehr laissez-faire unterwegs war und alles einfach weitergleitet hatte, was ich nur bedingt gut empfunden habe. Auch hier wurde offensichtlich im Hintergrund diskret nachgebessert. Zwischenzeitlich habe ich das Gefühl, dass sich die Führung wohl gefunden hat und sich diese auch sehr gut ergänzen. Diese lassen selbstverantwortlich arbeiten (und überfrachten nciht mit Meetings etc.); leistungsorienteirt und wertschätzend.

Arbeitsbedingungen

Verstellbare Tische, 2 Bildschirme, gute IT, Obstkorb, modernes Rathaus etc.

Kommunikation

Die Kommunikation ist zwischen den einzelnen Bereichen in manchen Angelegenheiten noch ausbaufähig. Aber wer frägt, bekommt auch kompetente Antworten.

Gleichberechtigung

Klares ja. Gleichberechtigung in welcher Form auch immer wird gelebt.

Interessante Aufgaben

man hat immer was zu tun und "sitzt nicht nur in der Gegend umher". Auch die Aufgaben die eigenverantwortlich zugeordnet sind oder man von höherer Ebene bekommt sind meist sehr sinnvoll und auch abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderner Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Parksituation,

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die gesamte Gemeindeverwaltung befindet sich momentan in einem Umstrukturierungsprozess. Aus diesem Grunde ist die Arbeitsatmosphäre aktuelle etwas angespannt. Aber sehr nette Kollegen und sehr faire Chefs.

Work-Life-Balance

Im Rahmen der Möglichkeiten wird nach meinem Dafürhalten immer auf die Work-Life-Balance Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird groß geschrieben. Hierauf wird auch Wert gelegt. Aufgrund der Größenordnung ist Karriere sehr schwer möglich.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht im Detail beurteilen. Vom Grundsatz her denke ich schon. Es versteht sich jedoch von selbst, dass die älteren Kollegen mit der Digitalisierung nicht immer Schritt halten können. Hier wird jedoch versucht insbesondere darauf einzugehen. Allerdings wird mir ganz anders, wenn ich von ganz oben höre, dass es mit Digitalisierung nichts zu tun habe, wenn man ein nichtbeschreibbares PDF Dokument auf der Homepage runterladen kann.

Vorgesetztenverhalten

Der Bürgermeister ist sehr bodenständig und positiv eingestellt. Allerdings möchte er eine Verwaltung modernisieren mit dem Ziel zum modernen Diensleistungsunternehmen für die Bürgerinnen und Bürger zu werden. Allerdings sind viele Strukturen über Jahrzehnte so gewachsen, weshalb ich eine Modernisierung nicht für den richtigen Weg halte. Hier lässt er sich jedoch nicht von dem eingeschlagenen Weg abbringen, was eine erhebliche Anpassung für die meisten Mitarbeiter bedeutet und somit aktuell sehr viel Unzufriedenheit vorhanden ist. Eine Gemeinde kann nicht pleite gehen, daher könnte man sich meiner Meinung mit der Modernisierung auch mehr Zeit lassen.

Arbeitsbedingungen

Hier ist die Verwaltung -wenn wunderts- bereits auf dem wirklich neuesten Stand.

Kommunikation

Es finden regelmäßige Abstimmungsrunden der Chefs statt. Die wichtigsten Informationen werden auch weitestgehend immer direkt weiter an das Team kommuniziert.

Gehalt/Benefits

In der freien Wirtschaft würde man sicherlich besser verdienen. Aber man kann wirklich zufrieden sein. Gerade in der aktuellen Zeit, zeigt sich, dass ein krisensicherer Arbeitsplatz auch gewisse Vorteile hat.

Gleichberechtigung

Bei den obersten Chefs ist männlich/weiblich = 50%/50%.

Interessante Aufgaben

Das selbstständige Arbeiten macht mir sehr viel Freude. Aufgrund unserer Größenordnung gibt es sehr viele interessante Aufgaben, wodurch einem nie langweilig wird.